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骨干教师是独立学院专任教师队伍中的精英力量,是独立学院发展的中坚力量,是独立学院的希望和未来。培养和选拔优秀的骨干教师,去影响、带动教师群体,达到相互促进、相互提高的目的,是独立学院长远发展的要求。因而,独立学院有责任科学、完善地实施骨干教师的培训工作,制订完备的骨干教师培养策略,加强骨干教师发展和提升,进而实现学院师资队伍和谐发展。 相似文献
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文章将通过对城市现状的分析及其反思,提出城市基础设施建设的过程中又一重要环节,即城市生态基础设施的建设,城市基础设施的往往从“战术”的角度对城市的发展进行研究,而文章希望通过对当今社会所关注的生态建设角度出发,从“战略”的高度对基础设施进行讨论.这种讨论基于的平台不是一个城市的个体发展状况,而是人类整体生存的状况。 相似文献
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文章探讨影响独立学院教师科研动机的因素,分析各种因素的诱因,有利于提高我们对独立学院教师科研动机的培养和激发,从而更有效地推动独立学院整体科研水平。 相似文献
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骨干教师是独立学院专任教师队伍中的精英力量,是独立学院发展的中坚力量,是独立学院的希望和未来.培养和选拔优秀的骨干教师,去影响、带动教师群体,达到相互促进、相互提高的目的,是独立学院长远发展的要求.因而,独立学院有责任科学、完善地实施骨干教师的培训工作,制订完备的骨干教师培养策略,加强骨干教师发展和提升,进而实现学院师资队伍和谐发展. 相似文献
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近年来,随着我国居民生活水平的明显提高和对改善居住环境的迫切需求,全国各地相应建成了一批具有当地特色、环境良好、功能完备、经济适用的居住小区,但与此同时,也暴露出我们在小区规划设计方面容易忽视的一些问题,例如社区功能不完善、居住组团布局不合理、服务性设施缺乏、居住环境安全差、小区模式千篇一律,缺乏特色等等。 相似文献
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