高速公路人力资源管理可持续发展的研究

人力资源是生产要素中劳动资本与管理者才能潜质相结合,是与自然资本、物质资本及其货币资本等共同构成生产力的重要因素。人力资源的可持续则指人力资本能够在长期的经济发展过程中能够稳定地满足经济发展对人力资本的需求。要使人力资源能够可持续发展,对人力资本进行投资无疑是关键所在。人力资本的投资要求灵活的经济体制更加具有生产性,也就是资本市场、劳动力和产品市场这些灵活的机制更加具有生产性,要有更加适合市场的观念。     

高速公路人力资源管理可持续发展的研究

人力资源是生产要素中劳动资本与管理者才能潜质相结合,是与自然资本、物质资本及其货币资本等共同构成生产力的重要因素。人力资源的可持续则指人力资本能够在长期的经济发展过程中能够稳定地满足经济发展对人力资本的需求。要使人力资源能够可持续发展,对人力资本进行投资无疑是关键所在。人力资本的投资要求灵活的经济体制更加具有生产性,也就是资本市场、劳动力和产品市场这些灵活的机制更加具有生产性,要有更加适合市场的观念。     

极薄煤层开采方法的研究

在极薄煤层开采上,章丘市地矿局生产技术科提出了一种新的开采方法,即短壁倾斜开采无人工作面采煤方法,该方法的使用降低了工人劳动强度,提高了劳动效率,取得了明显的技术经济效益。     

章丘市地下水开采潜力分析

该文通过对地区水文地质条件、地下水资源赋存情况和地下水开采现状的调查,对本地区地下水的开采潜力进行了系统的分析,为本地区地下水资源的合理开发利用,保障国民经济健康发展提供了科学依据。     

我国农田水利灌溉相关问题的探究

随着社会科技水平的不断发展,农田水利灌溉工程也发生了突飞猛进的变化。推进农田水利灌溉工程,不仅仅是我国发展新农村的重要手段,同时也是解决"三农"问题的有效途径。文中针对目前我国农田水利灌溉存在的问题进行分析与探讨,提出了改善农田水利灌溉的有效措施。     

综掘机调角掘进方式的探讨

本文针对目前煤巷掘进时锐角调角困难,提出相应的解决办法,以提高掘进效率。     

论邓小平对列宁新经济政策思想的继承与发展

列宁的新经济政策思想是列宁晚年对社会主义再认识的集中体现,是列宁主义最新、最重要的组成部分,同时也是邓小平,同志总结长期历史经验,创立建设有中国特色社会主义理论的重要思想基础。本文拟通过对邓小平同志对这一思想的继承与发展的论证,来说明在当代中国,邓小平理论与马克思列宁主义,毛泽东思想是一脉相承的科学体系。     

钻井作业中井喷的原因及预防措施

在总结油田近年来钻井作业中发生的井喷失控案例的原因基础上,从加强溢流检测、起钻时注意灌浆、起钻减少抽吸、合理设计压井液密度和减少漏失等方面介绍了预防事故发生的措施。希望对于提高现场人员井控意识和应对事故的能力方面具有一定的帮助。     

浅谈优化设计提高矿井煤炭回收率

本文结合南一采区FW2-1号断层西侧七层煤赋存地质情况,合理利用现有巷道布置S-705放顶煤综采工作面以提高资源回收率。     

浅谈事业单位人力资源管理与绩效考核

通过对当前事业单位人力资源管理存在问题的分析,本文提出事业单位人力资源管理与考核建立考核指标体系具体化、实行分类评估等的改革思路,以及建立战略薪酬体系配套措施。