试论新形势下高校党员目标管理工作

在深化改革,扩大开放,加快经济建设,发展社会主义市场经济的新形势下,切实加强党员管理,全面提高党员素质,这是新时期党的建设面临的亟待解决的新课题。近几年,部分高校开始把目标管理方法引入党组织和党员管理中,在一般化管理的基础上,实行具体化管理。这是实行党内科学管理的有益尝试,是解决新课题的一个有效措施。本文结合部分高校试行经验,从理论与实践上谈谈高校党员目标管理。一、高校党员目标管理的必要性党支部和党员目标管理就是将目标管理方法引入党支部和党员管理工作中,通过设标、达标、评标等活动,把党员的教育、管理、监督融为一体,从而达到提高党员素质,增强党组织的战斗力的目的。(一)实行党员目标管理,是不断深化高校党建工作的重要途径。当前,高校党建工作最重要而紧迫的任务,是强化党员教育管理,规范党支部工作,增强支部的战斗力。从地方许多基层党组织的实践看,实行党员目标管理,是加强基层党组织建设的一项有效措施。高校工作虽有其特殊性,但党建工作也有共同规律,地方党组     

加强社会实践活动 拓宽为农服务路子

我国普及九年制义务教育的重点在农村，难点也在农村．师专作为地方性学校．担负着普及九年制义务教育和为经济建设服务的重任。     

社会主义市场经济与高等教育

党的十四大明确提出我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制，这是社会主义经济理论上的重大突破，是我们思想上的一次大解放。社会主义市场经济的建立和发展，必然要求教育以及上层建筑等，个领域要进行相应的变革。过对于高等教育战线来讲．既是改革与发展的一个难得的机遇，又是十分严峻的挑战，“理论是行动的先导”，     

用高新技术推动枣庄经济的发展

党的十四届五中全会通过的《建议》提出,实现“九五”计划和2010年的宏伟目标,关键是要实现两个具有全局意义的根本性转变.这是党中央在经济发展的关键时刻作出的重大决策,是我国经济工作总的指导思想.刚刚闭幕的全国、省、市人代会分别结合全国、省、市的实际,就“九五”计划和“2010”规划作出了具体布署,并对如何推进两个转变确定了根本性的指导原则.我们在学习领会中央精神的过程中,首先想到的自然是枣庄市在贯彻中央精神,推进两个转变过程中应该抓什么以及如何抓的问题.这是非常有现实意义的.从枣庄市的实际情况来看,要抓的东西很多,但是,纵观这千头万绪的事情,我认为采用高新技术来推动枣庄市的经济发展,是枣庄市实现两个转变的关键一环.这是因为从整体意义上来说.采用高新技术发展经济是实现两个转变的根本途径.     

关于新时期高校干部考核的理论与实践

干部考核,是改革开放以来党在干部工作中实行的一项重要的工作制度,是正确选拔、任用干部的基本前提和关键环节。党的十四届四中全会再次强调指出,要完善干部领导考核制度,培养和选拔德才兼备的领导干部。那么,如何进行完善领导干部考核制度,大批地培养、选拔和任用德才兼备的领导干部,这是新时期加强党的建设所面临的亟待解决的重大课题,也是高校党的干部队伍建设的一项新任务。本文结合我校干部考核工作实际,从理论与实践上谈谈新时期高校干部考核。     

“中国特色的社会主义”理论：邓小平对马克思主义理论的继承和发展

马克思和恩格斯认为,由于各国的历史条件不同,因而他们所创立的科学社会主义学说在各国有具体运用只能以各种不同的历史条件为转移。