新形势下医院管理激励的几点思考

该文将以激励系统的应用，从医院运行管理机制的研究为出发点，医疗卫生改革的渐进式特征所造成的结果或现象呈阶段性，研究的视角往往集中于竞争机制、控制机制等方面，运用现代化理论来深入研究激励机制的成果还很少。所以运用统计学、管理学等科学方法理论，采取个案调查、调查研究、文献检索等手段方式，在对激励系统内部构成要素进行分析的基础上，深入研究激励系统应用过程中出现的问题，围绕医院管理实践过程中如何有效运行激励系统提出了可行性建议及构想。     

新时期高校老龄工作的意义及作用探讨

随着老龄化社会的到来,作为社会工作组成部分的老龄工作,是维护高校及社会稳定的需要,也是构建和谐校园,实现社会和谐的重要内容和内在要求。本文从割析老龄工作的意史及作用为切入点,在着重分析老龄工作的现状及特点的基础上,提出了在新形式下,针对高校自身的特殊性,加强老龄工作的对策及建议,对于积极应对人口老龄化问题,共建和谐社会：和谐校园有重要意义和现实意义。     

高校思想政治教育工作和谐机制的构建

校思想政治教育工作离不开科学发展观的指导。本文从和谐高校思想政治教育工作机制的内涵．构建意义及如何构建三方面进行阐述。