西部主要城市进化过程中创新力比较研究

根据城市创新理论,选取西安、重庆、成都、乌鲁木齐、兰州、南宁6个西部大城市,结合国内外的城市创新综合能力评价指标体系,着重分析了西部城市进化过程中的创新特点,提出了城市进化过程中所面对的问题,并给出应对对策及建议。     

创新型人力资源流动与评价机制研究

创新型资源对于国家以及地区的发展具有重要战略意义。人力资源流动是按照生产社会化、科学技术整体化的客观要求所进行的空间动态调节。在关注创新型人力资源流动的同时要警惕人力资源流失带来的危害。研究了创新人力资源的流动评价机制,使用科学的评价体系,把工作能力及工作绩效作为衡量创新型人力资源的主要标准,并作为流动机制的原动力,指出要特殊的吸纳创新型人才、使人才的创新能力与企业组织的创新力有机结合,做到人尽其才。