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卢方卫 《无锡职业技术学院学报》2009,8(1):39-42
忽视组织内部信任氛围建设,员工与组织之间缺乏互信,导致其工作绩效得不到提高。文章首先分析如何建设组织的信任氛围,并在此基础上分析组织信任氛围对改善员工绩效的作用途径。 相似文献
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