农业剩余劳动力转移的社会福利效应分析

农业剩余劳动力滞留在权业部门,不仅制约了捉业部门的经济发展,而且自身是一种劳动力资源的浪费。将捉业部门的剩余劳动力转移到非农业部门,表面上提高农民家庭经济收入,提高农业的劳动生产率和人均产量,实质上是农村调整经济结构的重要途径,为城镇和乡村创造了经济和福利效应。本文以对偶理论为基础,建立社会福利最大化以及资源消耗最小化的宏观经济模型,探讨了农村剩余劳动力转移对城镇和乡村的福利影响。论证了实现社会福利最大化应该促进剩余劳动力合理流动。     

公司治理结构对企业创新绩效的影响——基于研发投入的中介作用

打破传统的"输入-输出"模式,构建"公司治理结构-研发投入-创新绩效"的研究框架,采用2015～2017年创业板高新技术企业的数据,探讨研发投入在公司治理结构与创新绩效的中介作用。实证结果表明:研发投入在股权制衡和创新绩效间起"完全中介效应"、在董事会规模和创新绩效之间起"部分中介效应",在高管持股与创新绩效间也表现为"部分中介效应"。针对上述发现,为企业构建合理的公司治理结构提出了相关建议。