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1.
以人力资源管理理论为基础,提出了现代图书馆人力资源管理的途径和方法.  相似文献   
2.
不同气质读者的阅读心理   总被引:1,自引:0,他引:1  
介绍了读者和气质的概念,分析了气质类型及其特征,论述了不同气质类型读者的阅读心理。  相似文献   
3.
从休闲阅读的概念、产生的背景、特点、意义、以及图书馆该如何应对休闲阅读等方面展开了讨论.  相似文献   
4.
当代大学生正处在长知识、发育成长的时期,其思想政治素质、道德素质正在形成,尚未走向成熟,容易受到外界干扰和影响。在社会发展日益呈现复杂化、多元化的背景下,在是与非、善与恶、美与丑、真与假共存的社会中,良好的思想政治素质、道德素质的塑造就显得格外重要。  相似文献   
5.
从休闲阅读的概念、产生的背景、特点、意义、以及图书馆该如何应对休闲阅读等方面展开了讨论。  相似文献   
6.
结合本馆的实际,对大学图书馆期刊资源之一的赠阅交换期刊的收藏与利用问题进行了讨论.  相似文献   
7.
从心理学的角度分析了性格、气质对图书馆工作的影响,指出图书馆应根据馆员的不同性格、气质合理安排相应的岗位;馆长应对不同性格、气质的馆员采取不同的工作方法;对不同性格、气质的读者应区别对待,以保证图书馆工作与时俱进,长足发展。  相似文献   
8.
以宜春学院300名受调查的读者为例,分析了他们的血型与阅读心理的关系。  相似文献   
9.
从4个方面阐述了高校图书馆专业职称评定的现状,提出要改变这种现状需要遵循的原则。  相似文献   
10.
简述了情商的概念,分析了情商与智商的差别与联系,探讨了馆员情商与读者服务质量的关系,进而提出了提高馆员情商的具体措施。  相似文献   
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