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在知识型企业,人力资本是企业价值的主要贡献因素。但现有文献关于人力资本的界定缺乏系统性和合理性,导致人力资本理论的延伸产生泛化和模糊的倾向,使与人力资本相关的一些理论拓展产生了障碍。目前人力资本与智力资本的内涵及其关系是学术界争论的焦点,由于两者概念含混、层次模糊,中外学者对于究竟是人力资本包含智力资本还是智力资本包含人力资本缺乏一致意见,致使人力资本理论研究缺乏共同语言。以资本的产权归属作为逻辑主线,分析得出人力资本应界定为大概念,即广义的人力资本包含智力资本与其他衍生资本,从而为人力资本理论的拓展研究铺平道路。 相似文献
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优化国有企业资本结构的理想思路及现实思考 总被引:1,自引:0,他引:1
从研究现代资本结构理论入手 ,结合我国国有企业资本结构存在的主要问题 ,提出优化国有企业资本结构的理想思路 ,但问题的解决与经济体制密切相关 .阐述体制转轨时期 ,应在完善金融契约关系的基础上将构筑有效的企业治理结构与优化企业资本结构相结合 ,逐渐实现国有企业资本结构的合理化 相似文献
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从分析铁路运输企业产权制度现状入手 ,探讨了铁路运输企业产权重组的框架及方法 .产权重组的目标包括铁道部政府管理职能和经营管理职能的分离 ,以及铁路运输企业的公司化改造两个方面 .产权重组的方法主要有非经营性资产的剥离和铁路运输企业公司分立 相似文献
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