全球企业研发投入趋势分析

企业研发投入水平是衡量企业实力和可持续发展能力的重要指标,也是各国产业竞争力和创新能力的重要体现.根据对<2010年度欧盟企业研发投资记分牌>有关数据的分析,全球企业研发投入以及我国企业研发投入动向有以下几点值得关注.     

突出“三个更加侧重”切实推进自主创新

党中央、国务院相继颁布的中长期科技、人才和教育规划纲要，进一步明确了繁荣基础研究、推进自主创新的战略方向。作为我国支持基础研究、培育创新人才、推进自主创新的重要渠道，国家自然科学基金委员会深入贯彻国家新时期科教发展方略，主动适应基础研究发展需要，提出要在科学基金工作中更加侧重基础、更加侧重前沿、更加侧重人才，明确了今后一段时期科学基金事业又好又快发展的战略导向。     

关于基础研究创新团队建设与管理的思考

要提高自主创新能力、建设创新型国家,提高创新能力和弘扬科学精神,必须加快培育和造就一批具有世界前沿水平的高级专家,抓紧培养造就一批中青年高级专家,积极推进创新团队建设,加大学科带头人的培养力度。加强基础研究创新团队建设,是探索新的科研组织模式、提升科研整体水平的必然要求,是提升我国自主创新能力、建设创新型国家的必然要求,是以更大的勇气和魄力构筑人才高地、积极参与全球人才资源争夺的必然要求。     

深刻理解纲要内涵发挥科学基金促进高等教育发展作用

全国教育工作会议和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》对未来十年教育改革发展进行了总体规划和部署。把培育创新人才作为教育改革发展的重要战略基点，提出了创新人才培养的目标和任务。国家自然科学基金委员会作为支持基础研究、培育创新人才的管理机构，必须深刻理解《纲要》的内涵和要求，科学筹划未来，加强战略部署，为培育创新人才、推进自主创新做出切实贡献。     

从美国国家科学基金会看美国政府科技管理

美国国家科学基金会是管理国家科学基金的美国联邦政府机构.作为世界上最发达国家的科技管理机构,其管理理念在美国联邦政府机构中具有一定的代表性,对我国政府如何管理科技应有较强的借鉴意义.     

新公共管理运动及其对我国公共研发资助管理的启示

本文简要回顾了新公共管理运动兴起的背景及各国的实践,分析了新公共管理的理念,并对其进行了反思和讨论。在此基础上,提出了新公共管理运动对我国公共研发资助管理的启示。     

科技战略研究规范化设计的政策思考

中国制定<1956-1967年科学技术发展远景规划>以来,科技界对于科技规划的重要性和必要性已形成广泛共识.深入开展战略研究,是制定战略规划不可或缺的重要组成部分.2003年6月,中国启动<国家中长期科学和技术发展规划(2006-2020年)>制定工作,组织了2000多名科技、经济和管理等方面的专家,围绕20个专题开展了深入研究.这项战略研究,为后来制定颁布国家中长期科技规划奠定了扎实基础,同时也为持续开展科技发展战略研究积累了宝贵经验.     

美国国家科学基金会雇员利益冲突政策及思考

本文通过对《利益冲突与道德行为标准——美国国家科学基金会手册》进行分析，深入剖析了美国国家科学基金会有关雇员利益冲突政策的规范对象、基本目标、具体事项及其政策设计的特点，进而提出了对我国科技管理部门加强工作人员职业道德建设的几点思考。     

美国立法加强基础研究对中国的启示

进入21世纪以来,随着科技全球化的步伐加快,各国科技竞争愈演愈烈.科技发展的态势表明,世界主要发达国家科技实力乃至综合国力竞争的前沿已经明显延伸到基础研究领域.近期美国国会通过的<美国竞争法案>(America Competes Act,以下简称<法案>),着重对基础研究和人才培养进行部署,被誉为美国未来科学发展的路线图.分析研究美国基础研究发展动态,借鉴其有益做法,主动适应不断变化的国际环境,对于提升中国基础研究整体水平和科技竞争力具有十分重要的意义.