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作者基于人力资源在企业中的重要作用,从管理、技术核心、激励、培训等几个方面,提出了企业整体人力资源的指导理念和原则。  相似文献   
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郜英  李锦玲 《科学之友》2007,(24):65-66
作者基于人力资源在企业中的重要作用,从管理、技术核心、激励、培训等几个方面,提出了企业整体人力资源的指导理念和原则.  相似文献   
3.
文章针对人力资源在企业经营中的战略作用,从人才引进和使用两方面,提出了动态的人力资源管理战略.  相似文献   
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