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文章论述了企业管理的核心就是解决"人"的问题,并分析了我国国有企业人力资源管理在管理理念等方面存在的问题.  相似文献   
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文章论述了企业管理的核心就是解决“人”的问题,并分析了我国国有企业人力资源管理在管理理念等方面存在的问题。  相似文献   
3.
绩效考核不仅仅关系到个人利益,更牵涉到整个组织命运。绩效考核作为检验绩效运行结果的一种管理手段,在工业组织中已得到广泛推广和应用。然而,许多国有企业依然不能很好地驾驭它。文章针对国有企业在绩效考核实施过程中存在的主要问题进行了深入分析,有针冲出也提出了一些解决措施。  相似文献   
4.
一个成熟的图形系统,一般都能够将图形以可识别的格式输出,来供其他系统使用.文章主要介绍了智能建筑工程应用软件系统与AUTOCAD图形文件的接口功能的实现,并以直线为例,详细说明了其接口代码的实现过程.  相似文献   
5.
绩效考核不仅仅关系到个人利益.更牵涉到整个组织命运.绩效考核作为检验绩效运行结果的一种管理手段,在工业组织中已得到广泛推广和应用.然而,许多国有企业依然不能很好地驾驭它.文章针对国有企业在绩效考核实施过程中存在的主要问题进行了深入分析,有针对性地提出了一些解决措施.  相似文献   
6.
籍丽宏 《科学之友》2010,(8):151-153
一个成熟的图形系统,一般都能够将图形以可识别的格式输出,来供其他系统使用。文章主要介绍了智能建筑工程应用软件系统与AUTOCAD图形文件的接口功能的实现,并以直线为例,详细说明了其接口代码的实现过程。  相似文献   
7.
绩效考核不仅仅关系到个人利益,更牵涉到整个组织命运。绩效考核作为检验绩效运行结果的一种管理手段,在工业组织中已得到广泛推广和应用。然而,许多国有企业依然不能很好地驾驭它。文章针对国有企业在绩效考核实施过程中存在的主要问题进行了深入分析,有针对性地提出了一些解决措施。  相似文献   
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