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越轨创新是个体囿于资源和渠道的有限性而私下自发的创新行为,其在研究和实践中愈发受到重视。基于自我决定理论,探讨了员工工作场所地位对越轨创新行为的作用机制和边界条件。利用SPSS23.0和Mplus7.4软件对搜集的264份数据进行了实证检验。研究结果表明：员工工作场所地位能够正向影响越轨创新行为;工作自主性在工作场所地位影响越轨创新的路径中起中介作用;创业导向正向调节工作自主性和越轨创新的关系,即组织中创业导向的氛围越浓厚,工作场所地位通过工作自主性影响越轨创新的作用越强。结论丰富了越轨创新行为的前因研究,完善了工作场所地位对越轨创新的作用机制,有助于启发管理者关注特定员工群体,为企业更好地理解和把控员工越轨创新行为提供了理论依据。 相似文献
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<正>聚氨酯硬泡外墙保温系统适用于工业与民用建筑墙的保温,其保温隔热性能优良,是一种综合性能良好的外墙保温体系。在施工过程中,现场喷涂聚氨酯发泡与墙体会紧密结合,不仅可以保护结构主体,延长建筑寿命,还可以防水,这样就大大 相似文献
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聚氨酯硬泡外墙保温系统适用于工业与民用建筑墙的保温.其保温隔热性能优良,是一种综合性能良好的外墙保温体系.在施工过程中,现场喷涂聚氨酯发泡与墙体会紧密结合,不仅可以保护结构主体,延长建筑寿命,还可以防水,这样就大大地降低了外墙墙体渗透难以解决的质量通病问题,所以,掌握现场喷涂聚氨酯发泡外墙保温系统施工技术要点对建筑节能及材料的广泛使用具有重要意义. 相似文献
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