国有企业人才流失为哪般?

<正> 长期以来,国有企业特别是大型国有企业一直是我国国民经济的支柱。在计划经济时期,大中专院校培养的人才除分配到党政机关、事业单位外,绝大部分都分配到国有企业。在建立社会主义市场经济体制的过程中,对高校毕业生实行的是“供需见面、双向选择”的就业制度,国有     

企业退休人员转入社区管理

<正> 我国加入世贸组织后,建立独立于企业之外的社会保障体系已迫在眉捷,按照国务院的总体战略目标,按照国家劳动和社会保障部要求,到2004年底,争取在全国范围内基本实现企业退休人员的社会化管理服务。这是一个涉及人员多,范围