人才计划分配系统的内涵及构建

从系统工程的角度出发，以“信息技术+人才”为载体，构建人才计划分配体系的系统模型，对人才管理与智能分析系统的实现路径进行研究。人类是不断变化发展的，而且各种变化是相互关联的，形成了一个不断发展演化的管理系统。人才的培养和开发与社会经济发展、科学技术进步有着错综复杂的联系，有互相推动的作用。人才计划分配系统通过定性到定量的综合集成方法，把控高潜力、高绩效人才的基本模型，科学预测人才的发展趋势，为制定人才计划的宏观政策提供重要依据。     

项目评价系统的结构:模型与分析

从系统理论的视角,构建了一个项目评价系统的结构模型,为解释项目评价效果为什么不理想的深层原因提供了一个分析框架,也为改善项目评价的效果提供了可行的路径指引。模型的结构-功能分析分析表明,项目评价系统是一个复杂系统,项目评价主体、项目评价标准和方法、项目评价结果与项目实施主体等要素之间存在复杂的反馈回路。评价主体与项目实施主体之间的相互作用状态对项目评价系统的功能具有决定性影响。如果评价系统中存在项目实施主体对评价主体的作用,那么该系统一般存在劣性正反馈,影响评价效果。为了保证评价主体的独立性,评价主体与项目实施主体和评价客体之间不应存在利益关联。     

共同体监督与控制:EVM基于工程社会学的理论构建与解释

项目挣值管理方法被称为"最佳项目管理实践",在全球工程项目中广泛使用。该方法的出发点在于帮助项目业主及时掌控项目发展变化状况。本文从工程社会学的角度对项目挣值管理方法(EVM)的理论构建进行了分析,提出EVM作为项目管理方法其实质是实现了工程共同体最重要组成部分项目业主与承包商之间的监督与控制,对工程共同体间利益博弈的协调和发展起到了突出作用。并从促进工程共同体发展的角度对EVM的未来发展进行了讨论。     

语义学对英语词汇教学的促进作用

词汇问题是困扰英语学习者的一大障碍。现代语义学中的词义、语义场和意义成分理论对于掌握词汇有重要的指导作用。本文提出了利用语义学中语义成分分析法改革和促进英语词汇教学的方法。     

英汉问候习语之比较研究

从常规礼貌用语受社会文化、历史传统影响等角度对英语和汉语中的问候习语进行了对比研究,内容包括其语言形式和内容﹑问候称谓和情感色彩等方面。以实际语言事实说明必须加强不同文化中问候语言的对比研究,从而达到更准确地理解和运用两种语言,促进跨文化交际的目的。