江西历史名人时空分布的特点

江西历史名人曾经在中国古代和近代历史上占有辉煌的一页，本文式以一些具体翔实的史实概括出江西历史名人在时间和空间分布上的规律及特点，从而体现江西人更加珍惜这份宝贵的精神遗产。重振江西经济和人文形象。     

职业污名对产业工人工匠精神的影响：基于认知和情感的双路径研究

具备工匠精神的产业工人，对于我国制造业的高质量发展至关重要。然而，职业污名的客观存在抑制了产业工人工匠精神的培育和发展。以制造业产业工人为研究对象，基于认知和情感双路径，构建被中介的调节作用模型，并通过问卷调查收集618份有效调研数据，探讨职业污名对工匠精神的具体作用机制。结果发现：职业污名显著负向影响工匠精神，职业认同和情绪耗竭在其中发挥部分中介作用；发展型人力资源管理实践在职业污名影响工匠精神的过程中发挥负向调节作用，同时此调节作用通过职业认同和情绪耗竭的中介实现。揭示了职业污名对产业工人工匠精神的影响机制，丰富了工匠精神的前因变量研究。     

创业创新背景下地方高校建设创业型大学的思考

分析了在建设创新型国家的时代背景下,地方高校走创业型大学之路的必要性,并提出了相应的对策建议,包括:营造创业型大学的校园文化;深入挖掘服务地方的主题;进一步探索和深化校企合作;处理好创业教育与其他教育、教学活动间的关系等。     

中小企业技术创新风险预警系统构建研究

技术创新是一项高风险活动,中小企业建立技术创新风险预警系统具有重要的现实意义.从风险识别、风险评价、风险预警、风险对策和风险监控等五个子系统出发,探讨构建了中小企业技术创新风险预警系统.     

大学生创业胜任力及教育对策研究

由于缺乏较强的创业胜任力，大学生创业的成功率普遍较低。将理论与实践相结合，从心理、知识和能力三个层面分析大学生创业胜任力的构成，营造良好的创业文化氛围、构建完善的创业理论教育体系和搭建多层次的创业实践平台等是提高大学生创业胜任力的应对之策。     

基于产业集群演化视角的创业者素质研究

运用生命周期理论,把产业集群的演化过程分为诞生、成长和成熟等三个阶段,分析各个阶段的具体特征。同时,借鉴相关研究文献,将创业者素质分为一般素质和核心素质两个部分,并结合产业集群的演化阶段进行了匹配分析。     

高校服务于创业型城市建设的动因及途径研究

创业型城市是城市发展的崭新模式,也是实现城市现代化的有效途径。将创业型城市的构成要素分为创业政策、创业人才、创业文化及创业服务体系等4个方面,从践行高校承载的伟大使命、增强高校的社会影响力及推动高校自身的发展等3个方面分析了高校服务于创业型城市建设的动因,并着重探讨了高校推动创业型城市建设的主要途径,具体包括:为政府创业政策的出台提供动力和助力;为创业型城市建设输出创业型人才;为城市创业文化建设发挥带动与辐射功能;为完善城市创业服务体系提供智力支持等。     

美、日等发达国家科技评估的实践对我国科技评估管理的启示

我国科技评估中存在一些亟待解决的问题,主要有:科技评估活动与政府的行政文化存在冲突;科技评估活动缺乏制度化安排和法律意义上的管理;科技评估活动缺乏广泛的参与性;缺乏统一的行业管理组织等。应借鉴发达国家经验,采取有效措施,加强和改进我国科技评估的管理工作:为科技评估提供制度和法律保障;保持科技评估工作的独立性;加强评估队伍和组织建设;加强科技评估的方法研究等。     

家长式领导与制造企业员工工匠精神：工作卷入和团队积极情绪氛围的影响

自2016年政府工作报告正式提出“工匠精神”一词以来，如何培育和弘扬工匠精神成为企业界和学术界共同关注的热点话题。引入广泛存在于中国管理情境中的家长式领导，构建一个跨层次作用模型，探讨包含仁慈领导、德行领导和威权领导3个维度的家长式领导对员工工匠精神的具体作用机制。对103个工作团队的领导和员工进行调查，获得434份配对数据，借助HLM、SPSS、AMOS等数据分析软件进行数据分析和假设检验。结果发现：仁慈领导、德行领导均能显著正向预测员工工匠精神，威权领导显著负向预测员工工匠精神；员工工作卷入在仁慈领导、德行领导与员工工匠精神的正相关关系以及威权领导与员工工匠精神的负相关关系中起着部分中介作用；团队积极情绪氛围正向调节仁慈领导、德行领导与员工工作卷入的正相关关系。最后，根据研究结果对相关管理实践提出了建议。