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1.
高校人力资源成本的会计确认与计量   总被引:4,自引:0,他引:4  
从高校人力资源成本的主要内容入手,对人力资源成本进行了外延界定和会计确认,同时提出了高校人力资源成本的计量方法和核算模式。  相似文献
2.
关于人力资源会计若干问题的探讨   总被引:1,自引:0,他引:1  
介绍了人力资源会计的概念,从人力资源成本会计和人力资源管理会计两个方面对人力资源会计的研究重点进行了详细的分析.  相似文献
3.
我国企业人力资源成本控制浅析   总被引:1,自引:0,他引:1  
通过分析我国企业人力资源成本控制现状,提出了人力资源成本控制的有效措施,以达到提高企业竞争力的目的。  相似文献
4.
人力资源会计是在市场经济及高新技术发展的共同作用下,人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论。本文介绍人力资源会计的发展历程,着重介绍了目前比较成熟的两种人力资源管理会计模式:人力资源成本会计和人力资源价值会计。  相似文献
5.
梁婧 《太原科技》2007,(4):30-31
分析了人力资源会计产生的原因,论述了我国建立人力资源会计的必要性,探讨了人力资源会计在我国企业管理中的应用前景,就人力资源部门的性质和地位及员工流动、员工工资等方面提出了几点建议.  相似文献
6.
新经济时代赋予成本管理以完全不同于传统成本管理的全新的内容,如人力资源成本的管理、无形资产成本的管理、社会责任成本的管理等。  相似文献
7.
传统的成本核算模糊了产品的真实成本,但考虑了资源贬值对企业成本的影响;作业成本使产品成本更为准确,但忽视了闲置资源成本的客观存在。该文运用作业成本和作业管理的基本理念,结合传统的成本核算理论,利用作业成本对产品成本的准确计量和对闲置资源成本的识别,建立考虑闲置资源成本的企业成本模型,分析了成本函数的变化趋势,以及在企业管理中的应用。  相似文献
8.
进入知识经济时代,人力资源作为企业最重要的一种资源已日益受到重视,人力资源会计也引起会计界的普遍关注.新的形势既使人力资源会计显得十分必要,又赋予了人力资源会计在特征、会计假设和会计计量等方面新的内涵.  相似文献
9.
阐述了区域分工对经济增长的重要作用,提出了确定少数民族各区域农产品比较优势的测算方法,运用此方法对南方一些少数民族地区主要农产品的比较优势做了测算,并以此为依据,对各区域农产品生产分工选择做了对比分析.  相似文献
10.
随着信息技术的不断发展,虚拟化技术已经成为目前最受关注的技术之一.高校作为培养高水平人才的重要基地,虚拟化技术的应用可以在诸多方面对高校教育科研的综合能力起到巨大的作用.目前,虚拟化技术在诸多领域已有飞跃性的发展,但在高校教育领域尚书起步阶段,如何将虚拟化技术应用到高校自身的教育科研领域并发挥其应有的作用,成为了众多科研工作者重要的研究课题.  相似文献
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