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1.
120院前急救是医院医疗的重要一环,在医疗急救、重大活动保障、突发公共事件紧急救援等方面发挥了重要作用。5G应急救援体系的建立,实现了院前和院内救援的无缝连接,切实提高了院内医生的诊断效率和诊断质量。 相似文献
2.
当前我国的电力系统正不断完善,电力用户对电力的供应要求也愈来愈高,尤其是医院的用电更是关乎着病患的生命安全,所以保障医院的配电系统的正常运行就显得格外重要。该文主要就医院的配电系统维护现状加以探究,并结合实际探索有效管理的策略,希望能够通过此次的理论研究对实际操作有所裨益。 相似文献
3.
降低成本是医院开展绩效管理工作的关键,绩效管理能够从本质上提升医用物资使用效率,同时,提升医院的竞争能力和医疗水平,社会效益和经济效益相比较,社会效益更为重要。因此,医院的绩效核算工作应坚持考核指标与绩效联系,职工付出与绩效联系,进而建立起十分严格的绩效考核机制。在医院绩效管理过程中,需要医院领导高度重视,各个科室也要及时沟通,紧密联系。该文中,笔者就加强医院绩效核算及管理的措施进行分析。 相似文献
4.
现今社会飞速进步,科学技术的发展日新月异,医院的信息管理技术也随之不断发展,现今医院的传统档案管理形式已经不能适应时代发展的需要,传统的纸质档案已经逐步被电子文件档案所取代,深入思考电子文件的归档问题,研究保证电子文件安全的措施已经成为现代医院亟待解决的重要问题,这也是日常档案管理者必须要面对的问题之一。以此为背景,该文就医院电子档案管理正在面对的问题进行简要分析,提出电子文件归档管理中存在的问题,并分析这些问题存在的原因,同时提出解决方法。 相似文献
5.
在社会不断进步的过程当中,人们的生活、学习以及工作都逐渐进入信息化的时代。因此,各大医院也开始探究并建立医院信息工程,以方便医院工作人员能够为每一位患者提供更优质的服务。然而,要想建立一个完善的医院信息工程,还必须要对其进行更加深入的分析和探究,然后建立起完善的总体规划和系统设计,为将来医院信息工程的开发做最好的准备。因为唯有这样,才能够建立起一个更为完善的医院信息工程。 相似文献
6.
当今社会发展的核心价值观就是以人为本,以人为本理念的出现,预示着社会发展观的人性化,也标志着社会发展进入了一个新的阶段.以人为本在医院人力资源管理中的应用主要表现在,有助于提高医护人员工作的积极性、主动性,可以有效的对人进行系统和科学的管理,对营造轻松和谐的工作环境有着重要的作用.未来的竞争是人才的竞争,如何从社会发展的全局出发,制定以人为本的合理化的人力资源管理制度,对医院的发展有着决定性的作用. 相似文献
7.
随着社会管理科学不断地创新与发展,管理工作受到了普遍的重视,公共管理关系也被各个企事业单位广泛应用于单位的管理之中.当前,医院受医疗经费的补偿机制的限制,医院必须遵循经济的规律来进行具体的管理工作,并且应当以经济利益为首要的前提.医院所独特有的属性,要求医院在进行具体的管理工作时应当运用管理学中的公共关系学来作为实践的依据.该文在对医院公共关系的现状进行整理与分析后,提出公共关系在医院管理的作用,以期为医院管理工作提供现实的依据. 相似文献
8.
根据白银市食源性疾病哨点医院主动监测结果分析,了解食源性疾病的现状和发生规律。收集食源性疾病哨点医院主动监测的发病数据,进行统计分析。白银市5~8月为食源性疾病高发期;临床表现中15.19%的患者出现发热症状,24.84%的患者有恶心、呕吐症状,出现腹痛腹泻的病例61.87%;原因食品分布中,肉与肉制品引起的食源性疾病占18.61%,水果引起的占16.56%;发患群中,男性占62.38%,女性占37.78%;从就诊年龄分析,10岁以下儿童为高发人群;应进一步加强食源性疾病主动监测工作,提高公众卫生防病意识,防止食源性疾病的发生。 相似文献
9.
作为医院常规运作的重要环节,医院管理部门承担着医院决策推动力量重要使命。医院管理体系的效率直接影响整个医院的工作效益。基于此,本文对医院管理部门绩效考核指标体系构建路径与效果评价进行简要分析,为医院管理部门的工作规范提供参考依据。 相似文献
10.
医院的固定资产是维持医院正常运营的重要物质保障,固定资产的管理及其核算的情况直接影响到医院业务活动的开展,经济效益的提高。从目前来看,医院在固定资产管理及核算方面存在各种问题,因此加强固定资产管理成为不容忽视的问题。 相似文献