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1.
知识服务中的供需双边匹配模型   总被引:3,自引:0,他引:3       下载免费PDF全文
研究了基于多指标评价信息的知识供需双边匹配问题.通过评价信息的处理,给出了知识供需双方满意度的计算公式,在此基础上,以知识供需双方满意度和知识服务中介利益最大为目标,构建了多目标双边匹配优化模型;进一步地,运用基于隶属函数的加权和方法,将多目标优化模型转化为单目标优化模型,并通过求解优化模型得到双边匹配结果;最后,通过一个算例说明了构建双边匹配模型的可行性和有效性.  相似文献
2.
研究了电子中介在旧车交易市场中多个买家和多个卖家各交易一辆旧车的双边匹配问题·设成交价格为买方出价和卖方定价的中间值,以总成交额和交易总剩余分别最大为目标,建立了多目标模型,并用加权方法求解·用仿真试验比较了单独考虑总成交额目标及两个目标同时考虑时的中介收益与交易方剩余变化情况,得出了同时考虑两个目标比单独考虑总成交额一个目标更为合理的结论·计算表明:与单独考虑总成交额最大相比,该多目标模型及求解方法减少总成交额约12%,但提高交易剩余约88%;如果保持中介收益不变,则中介费用可从2%提高到2 27%·  相似文献
3.
对响应系统单边匹配得到误差系统,当误差系统趋于零时,实现了驱动系统和响应系统的混沌同步,而当把单边匹配的控制器分解成两部分,分别匹配到驱动系统和响应系统时(双边匹配),双边匹配得到的误差系统与单边匹配得到的误差系统完全相同。仿真结果表明:尽管两种匹配方法误差系统完全相同,但系统达到同步的时间不一样,并且双边匹配改变了系统的混沌特性,而单边匹配仍保持了系统的混沌特性。  相似文献
4.
王中兴  胡亚西  黄帅 《广西科学》2015,22(2):211-215
针对匹配主体给出以序值为偏好序信息的双边匹配决策问题,根据满意度随序值递减的特征,将匹配主体的偏好序信息转化为满意度,再以匹配主体满意度和最大且匹配主体满意度差异最小为目标,建立匹配方案的优化模型,并用实例验证该匹配方法的可行性和有效性。  相似文献
5.
针对如何依据家政服务人员和雇主的供需信息实现最优的双边匹配,从而提高匹配的效率和降低匹配的成本问题, 对家政服务人员与雇主双边匹配问题进行了研究.首先,对家政服务人员与雇主的双边匹配问题进行描述;然后,依据家政服务人员与雇主提供的供需信息,分别计算家政服务人员和雇主的满意度;在此基础上,构建以家政服务人员和雇主的满意度最大为目标的多目标优化模型;通过求解模型,获得最优匹配结果.最后,通过一个算例说明了所提出方法的可行性与有效性.  相似文献
6.
考虑匹配主体是群且成员权重未知,提出一种基于偏好序信息的群双边匹配决策方法.先给出群双边匹配、综合满意度等概念.使用极大极小离差法求出主体群的成员权重,并通过OWA算子进行集结、生成一方主体群对另一方主体群的综合满意度.以最大化双方主体群的综合满意度之和为目标,建立0~1单目标优化模型并对模型解法进行拓展,求解模型获得最优匹配方案.最后通过实例说明该方法的简单、有效性.  相似文献
7.
刘鑫 《科技咨询导报》2014,(23):195-196
随着我国高等教育的大众化,毕业生如何适应市场需求,实现"高质量"就业成为高校就业指导工作面临的主要问题。同时,企业用人与学生需求的信息不对称也是影响就业的主要因素之一。因此该研究在结合经济学中的双边匹配理论模型的基础上,获取企业与大学生的就业"敏感性偏好",并将职业指导的内容细分为宏观与微观两个维度,对微观维度的指导"空白",提出个性化职业指导模型,试图为高校职业指导工作提供更具实际意义的参考依据。  相似文献
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