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长期以来,高校人事部门的工作可以用“进、管、出”三个字来概括,即:人员的进出和管理.随着改革开放的不断深化和社会主义市场经济体制的逐步建立,人事工作中相应出现了许多新情况、新问题.这就要求人事工作也要不断改革,加快发展,以适应新的需要.人事工作者必须解放思想、提高认识;加大人事制度改革的力度,勇于改革僵化的人事管理体制,建立健全有效的激励机制,最大限度地激发人的主观能动性,为社会主义市场经济建设服务.加强自身建设是做好新形式下人事工作的基础,人事部门是单位人事管理的职能部门,人事干部是直接面向各种人的使用与管理的工作人员,因此,新的形势下,人事干部的政治素质、业务素质及工作作风的优劣及能力水平的高低直接影响到各项工作的效果.如何提  相似文献   
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3.
作为R22的理想替代物,R410A在空调中的性能研究越来越受到重视,本文主要研究了不同管径尺寸下R410A的特性,分析了蒸发器传热系数与制冷剂流量、风量的关系,并和R22做了比较。研究表明,如果对蒸发器进行优化设计.R410A的性能可以达到与R22近似的性能。  相似文献   
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现代教学是一种素质教育。因此,在英语课堂教学中,教师必须改变只顾“教”而不顾“学”的做法,不断改进教学方法,促进“教学过程”向“学教过程”转变。  相似文献   
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作为R22的理想替代物,R410A在空调中的性能研究越来越受到重视,本文主要研究了不同管径尺寸下R410A的特性,分析了蒸发器传热系数与制冷剂流量、风量的关系,并和R22做了比较.研究表明,如果对蒸发器进行优化设计,R410A的性能可以达到与R22近似的性能.  相似文献   
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对紫铜长支管T型管复合胀形工艺进行了试验研究,介绍了包括冲头挤压力的公式与计算,试验中所用复合胀形模具结构和部分重要零件的设计与选取及试验结果。试验研究表明,复合胀形工艺能够生产出支管长度比较长的T型管;采用合理的模具结构,正确计算冲头挤压力、胀形内压力及径向反压力,使胀形区始终处于多压应力状态,是复合胀形工艺的关键。  相似文献   
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地表温度时空差异对温室效应影响的误差分析   总被引:2,自引:2,他引:0       下载免费PDF全文
针对目前温室气体对全球变暖的影响研究中,大都将地表温度处理为单一的平均温度的现状,在分析全球地表温度时空分布特点的基础上,分别采用将其作均一化处理以及时空积分两种不同的方法,对CO2,CH4及N2O的辐射强迫进行了计算,并预测了未来100年内CO2与CH4辐射强迫的变化情况.结果表明:CO2辐射强迫受计算方法影响最大,两种方法计算所得到的绝对差值达到了0.12W/m2,相当于6%的偏差,而且随着其浓度的不断加大,偏差还会明显增加;但是对于以CH4为首的微量温室气体,即使浓度出现大幅增加,地表温度的时空差异对其辐射强迫也不会产生显著影响;目前,CH4所产生的辐射强迫大约已经占到CO2的25%,如果能够将CH4的年浓度增长控制在1μL/m3的水平上,其100年后的辐射强迫则仅为CO2的11%,从而显著缓解由于CO2浓度持续上升对全球变暖所施加的巨大压力.  相似文献   
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通过精确的LBLRTM逐线积分模式建立CO_2体积分数变化模型,分析了CO_2的温室效应饱和度,并对未来地表温升的变化趋势进行了预测.结果表明,目前CO_2的持续排放只能使其在680cm~(-1)强吸收带中心达到饱和,而在未来相当长一段时间内,其仍将通过该吸收带的翼区以及1 000cm~(-1),1 350cm~(-1)与1 900cm~(-1)等弱吸收带对地表红外辐射表现出强烈的吸收,CO_2的温室效应还远未达到饱和;如果按照当前CO_22.2(mL/·m~(-3))/a的年排放速率,CO_2的大气体积分数将会持续增加,从而造成地表温度不断升高,到2056年,地表温升将会达到2K.  相似文献   
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