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和谐社会的建设要求企业不仅在实现经济利润,而且要承担必要的社会责任,目前我国企业社会责任意识仍然淡薄,严重阻碍了社会经济的健康持续发展。本文研究探讨了和谐社会时期的企业社会责任建设问题。  相似文献   
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和谐社会的建设要求企业不仅在实现经济利润,而且要承担必要的社会责任,目前我国企业社会责任意识仍然淡薄,严重阻碍了社会经济的健康持续发展.本文研究探讨了和谐社会时期的企业社会责任建设问题.  相似文献   
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两权分离制度下,企业高层管理人员激励约束机制更具复杂性,高管高薪不能解决激励问题。从人力资源价值链的视角,重新审视高管激励约束困境,分析高层管理人员的价值创造、价值评价、价值分配过程与有效激励约束机制之间的形成关系,以构建现代公司治理下的高管激励约束新路径。  相似文献   
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