延迟满足特质与职业延迟满足关系的多层分析:交易型领导风格的调节作用

探讨了交易型领导风格在人们的延迟满足特质与他们在职业生活中表现出来的延迟满足行为间的调节作用。采用问卷法收集数据,运用HLM进行多层分析,以227名银行企业员工和他们分属的22个银行网点的直接主管为被试,探讨上层领导的交易型领导风格如何调节下属的延迟满足特质与职业延迟满足行为之间的关系。结果显示:员工自身的延迟满足特质和上层领导的交易型领导风格会共同影响员工的职业延迟满足。在低交易型领导风格下,高延迟满足的个体比低延迟满足的个体报告了更多的职业延迟满足;而在高交易型领导风格下,具有高、低延迟满足能力的员工都报告有更多的职业延迟满足。     

并购对民族品牌的影响:独立自我的调节作用

以"可口可乐并购汇源"为例进行实验,考察外国品牌并购中国品牌对于被并购品牌的评价的影响。结果发现,强调"可口可乐收购汇源"这样一件并购事件(相比较于不强调该并购事件),会导致消费者降低对汇源的正性品牌态度和购买意向。另外消费者的独立自我倾向调节了上述关系,并购事件的消极影响只在高独立自我的个体中出现。该研究扩展了有关自我建构方式影响消费者行为的研究,说明在企业行为与自我相联系时,与自我建构倾向相一致的企业行为更受消费者推崇。     

反对民族品牌沦陷? 自我建构和自我状态的影响

以"可口可乐并购汇源"作为实验材料,考察个体互依自我的水平和自我激活的状态如何相互作用影响个体对于并购事件的态度。结果发现强调并购事件会导致人们对民族品牌的态度变得消极,但是这种现象出现在拥有高互依自我同时又受到自我威胁,或者拥有低互依自我同时又得到自我肯定的个体中。那些拥有高互依自我同时得到自我肯定的被试,以及那些拥有低互依自我同时受到自我威胁的被试,并不因为并购事件而降低对于民族品牌的评价。     

延迟满足特质与职业延迟满足关系的多层分析:交易型领导风格的调节作用

探讨了交易型领导风格在人们的延迟满足特质与他们在职业生活中表现出来的延迟满足行为间的调节作用.采用问卷法收集数据,运用HLM进行多层分析,以227名银行企业员工和他们分属的22个银行网点的直接主管为被试,探讨上层领导的交易型领导风格如何调节下属的延迟满足特质与职业延迟满足行为之间的关系.结果显示:员工自身的延迟满足特质和上层领导的交易型领导风格会共同影响员工的职业延迟满足.在低交易型领导风格下,高延迟满足的个体比低延迟满足的个体报告了更多的职业延迟满足；而在高交易型领导风格下,具有高、低延迟满足能力的员工都报告有更多的职业延迟满足.     

卖出导致损失而买入带来获益: 用IAT实验方法检测内隐非理性偏差

禀赋效应是指这样一种倾向: 人们在卖出一个物品时的索价高于其购入同一物品时乐于支付的价格. Thaler认为禀赋效应的原因在于卖出造成了损失而买入带来了获益. 虽然先前研究显示存在损失规避心理, 但是还没有研究证明“卖出-买入”与“损失-获益”之间的联结关系, 而且最近的研究未能为这一联结关系提供支持证据. 本研究应用内隐联结测验, 一种反应时实验方法, 首次确认了这一联结关系. 结果表明, 卖出更紧密地与损失相联系, 而买入更紧密地与获益相联系. 这就证明损失规避和获益偏好之间的偏差是禀赋效应的潜在心理机制. 以往研究无法证明这一联结关系的原因可能在于自陈报告实验方法的不敏感性. 本研究对有关发现和方法对实验经济心理学的启示作了讨论.     

大学生情绪智力量表的效度检验

对情绪智力量表(EIS)中文版进行效度检验。920名本科生完成情绪智力量表的问卷调查。项目分析显示,33个题目在项目-总分相关及项目鉴别度上均符合测量学要求。对先前研究者提出的量表的单因素和四因素结构进行验证性因素分析,拟合结果不满意。重新进行探索性因素分析,获得4种可能的因子结构,验证性因素分析表明四维的量表结构拟合最佳(CMIN/DF=2.19,CFI=0.90,GFI=0.93,AGFI=0.90,RMSEA=0.05)。最终量表的内部一致性信度(α系数)达到0.85。进一步检验表明大学生样本不存在EIS的性别差异。量表与同时施测的量表的相关关系符合理论预期,具有较好的会聚效度和效标关联效度。研究修订的情绪量表具有较好的信度、效度,可以满足今后国内相关研究和应用的需要。     

结构需求量表的信效度检验

修订结构需求(personal need for structure, PNS)量表,对1042名被试进行问卷测量.项目分析显示,11道题目均符合心理测量学要求.验证性因素分析表明,中文版量表符合原量表的二因素模型,即"对结构的需求"和"对缺乏结构的反应".量表的内部一致性和分半信度均高于0.80,重测信度为0.79.量表具有较好的效标关联效度.     

自我激活状态对本国/外国品牌评价的影响

采用3(自我激活状态:自我肯定条件、自我威胁条件和中性条件)×2(品牌的来源国:本国品牌和外国品牌)的组间设计,在控制了消费者对品牌和产品的熟悉度、品牌使用经历等因素后,考察发展中国家消费者在不同自我激活状态下对本国和外国品牌的态度和购买意愿。研究结果表明,在自我肯定状态下,个体对本国品牌的评价有高于外国品牌的趋势;而在自我威胁和中性自我状态下,个体对外国品牌的评价有高于本国品牌的趋势。采用自我对本民族的认同感、外国品牌的社会象征,以及国家刻板印象来解释这些结果。该研究更深入地探讨了发展中国家消费者在品牌来源国方面的消费行为,并弥补了以往研究对来源国效应中心理因素探讨的空缺。