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促进组织内知识分享的人力资源管理对策   总被引：16，自引：0，他引：16  
组织进行知识管理的瓶颈之一是知识的分享 ,而知识分享的主体是员工 ,适当的人力资源管理策略对员工的行为有指向和指导作用 ,本文从分析影响员工知识分享的主要因素入手提出了相应的人力资源管理对策  相似文献   
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