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通过建立人力资本评价体系,利用1978-2008年统计数据,运用计量分析方法,对甘肃省人力资本与经济增长的关系进行了分析。结果显示:甘肃省人力资本与经济增长存在的长期均衡关系,对经济增长影响显著,但在短期对经济增长没有明显的作用。对此,提出加大人力资本投资力度,合理匹配人力资本投人与物质资本投入等促进甘肃经济增长的政策建议。 相似文献
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企业竞争力是一个可以从多层面表述的综合性很强的概念,针对不同的研究对象和研究目的有不同的解释。一个指标或部分指标是不足以反映企业的综合竞争力状态和水平。因此,就必须要根据工业企业竞争力的定义和特点,用广泛、集成的眼光构建一个层次分明、结构完整、指标可比的指标体系。并通过该指标体系,采用实证的方法分析工业企业发展进程及存在的问题,进一步挖掘我国西部工业企业的发展优势,为评价西部工业企业综合竞争力提供服务。 相似文献
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