论大学科技产业小额贷款公司的融资模式

大学科技成果产业化一直受资金短缺的困扰，直接影响了大学在建设创新型国家中的价值体现。在外部银行贷款、风险投资和大学科技产业都不能很好融合的环境下，本文基于国家最近出台的相关政策，提出了构建大学科技产业小额贷款公司的设想，在制度重于技术的理念下，提出了另外一种大学科技产业化融资模式，从尤努斯的小额贷款思想出发，构建促进科技产业化的资金管理新体制。     

关于校企规范化建设中内部控制的思考

设计和完善内部控制制度,优化公司的控制环境,保证会计信息质量,是校企在规范化建设过程中的深层次问题,也是最根本性的问题。只有建立了科学的内部控制制度,学校资产管理公司的职能才能有效地发挥,达到管理的制度化。     

人本管理理论在选拔和培养高校产业管理人才中的运用

高校产业的可持续发展，人才是第一位的。以人为本．塑造环境，选拔和培养具有高素质、强业务、懂管理、会经营、精专业的复合型骨干人才，使他们在部门或岗位上起到杠杆和推导作用。决定着高校产业的兴衰。本文侧重于从人本理论的角度出发，对高校产业管理人才的选拔和培养进行探讨。     

校企管理的"破窗理论"与"护花原理"

凯琳的“破窗理论”认为：如果有人打坏了一个建筑物的窗户玻璃，而这扇窗户又得不到及时维修，久而久之，这些破窗户就给人造成一种无序的感觉，别人就可能受到某些暗示性的纵容去打烂更多的玻璃。换句话说，当我们置身于一个异常优雅干净空间时，环境的优美给我们一个不自觉的提示：不能随地吐痰，不能随手乱丢垃圾。但如果有人丢了纸屑，既没有人来及时清扫也没有进行处罚，其他人就会得到暗示或有人纵容感，原来这里是可以丢纸屑的，随之而来，这里就会变成一个垃圾场。     

大学科技园需要什么样的企业文化?

校办企业对待企业文化容易产生两种截然不同的态度:一种是过于冷漠,认为企业文化解决不了任何问题,完全不予理会;另一种是过度依赖,以为企业文化"包治百病",投入了过多的人力和财力。 实事求是地说,企业文化并不是万能的,但对于任何一个想做大做强的企业而言,决非可有可无,问题的关键是要选择和培育适合自身发展的企业文化。担负我国产业创新重任的大学科技园企业,到底需要什么样企业文化呢?     

另一种角度诊校企

高等学校的校办企业，所处环境较为特殊，即便在国企阵痛之际，日子相对好过。因为自以为校企有技术和人才的优势，在一定范围之内，学校和政府可以满足其资金要求，故一直不屑与民营企业一样拼命滚打，也无视国营企业改革和跨国公司的扩张。当国际化经营的浪潮来临时，大多在经历了创办时不愁衣食的短暂舒适后，陷入国内外竞争对手的包围。     

知识产权担保在大学科技产业融资的运用

知识产权担保融资是一种较新但对象性较强的适宜于高新技术创业企业的融资方式，在我国处于探索阶段，取得了一定的成绩。以大连理工大学为例，剖析了政府、大学、科技产业的技术创新体系，对知识产权担保在大学科技产业融资中的运用进行了研究分析。     

关于校企规范化建设中内部控制的思考

设计和完善内部控制制度,优化公司的控制环境,保证会计信息质量,是校企在规范化建设过程中的深层次问题,也是最根本性的问题.只有建立了科学的内部控制制度,学校资产管理公司的职能才能有效地发挥,达到管理的制度化.……     

CIS／CdS薄膜太阳电池工艺探讨

本文介绍了用固态源硒化法制备ＣＩＳ太阳电池的工艺和技术关键,对如何提高ＣＩＳ膜的附着性和降低表面粗糙度提出了一些看法和改进措施,并对各环节中造成电池串联电阻过大的因素进行了讨论。     

以规范求发展推动高校科技产业化--专访大连理工大学党委副书记孔宪京教授

大连理工大学于2002年组建了国有独资资产经营公司——大连理工大学产业投资有限公司．2005年上半年完成了所有科技型校办全资企业的改制．并制定、颁布了五项科技产业管理制度。现在正按照教育部《关于积极发展、规范管理高校产业的指导意见》规范投资及经营行为、加速高校企业社会化进程。