高校社团激励机制与组织绩效的实证研究

以领导示范激励、集体参与激励和荣誉激励三种激励方式为自变量,以工作满意度、留在社团中的意愿和社团排名三种绩效指标为因变量,研究高校社团激励机制对组织绩效的影响。以中国人民大学社团联合会下属社团的59名高校学生参与者为样本,利用高校社团激励方式调查问卷为测量工具,发现领导示范激励和集体参与激励对工作满意度有显著影响,只有集体参与激励对留在社团的意愿有显著影响,而没有一种激励方式对社团排名有影响。