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周鹏达 《中国新技术新产品精选》2013,(3):220-220
员工培训是指一定组织为开展业务与培育人才的需要,采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动,其目标是使员工不断的更新知识,开拓技能,改进员工的动机、态度和行为,使企业适应新的要求,更好的胜任现职工作或者担负更高级别的职务,从而促进组织效率的提高和组织目标的实现。在现在这个日益发展和竞争越来越强的社会,做好对员工的培训工作,提高员工的素质成了企业发展的重点。 相似文献
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