新生代农民工光棍问题的成因分析——基于社会排斥的研究视角

当前以80后、90后为代表的新生代农民工已经成为劳动力市场上的主体,处于恋爱结婚黄金期的他们能否顺利完成婚配具有重要意义.然而他们中的一部分人由于受各方面因素的影响未能在婚姻市场上找到自己的另一半,最终沦为光棍.在分析新生代农民工光棍问题带来的社会影响的基础上,基于社会排斥理论的研究视阈深入剖析该问题的成因,对下一步新生代农民工光棍问题的解决能够提供智力支持,具有十分重要意义.     

聂洪辉副教授

聂洪辉，男，1973生，江西丰城人，中央党校社会学硕士研究生毕业，上饶师范学院经济与管理学院副教授。长期研究失地农民问题和农民工问题，2005年到上饶师范学院工作，2009年破格评为副教授。2005年作为主要成员参与国家社科基金课题1项；主持2014年度国家社科基金课题一般项目：“中部地区新生代农民工返乡置业研究”。     

高职院校社会服务功能实现途径研究——以新生代农民工技能培养为例

社会服务是高职院校核心竞争力的体现。然而,如何向社会提供服务,提供何种服务,是实践中的关键问题。本文以新生代农民工技能培训为切入点,深入分析高职院校在面向特定对象开展社会服务中存在的优势和不利因素,并提出进一步提升高职院校社会服务能力的建议。     

新生代农民工文化心理层面的市民化:困境与出路

迄今,有关新生代农民工市民化的研究较为丰富,但对文化心理层面文化适应和身份认同的探讨还有待阐释。该文分析了新生代农民工心理层面市民化中面临文化适应惰距和身份认同模糊的困境,并对如何推动新生代农民工的市民化进行了对策思考。     

高新技术企业新生代知识型员工激励问题研究

基于目前高新技术企业的发展现状与存在的问题,在归纳和总结该领域研究进展的基础上,结合新生代员工和知识型员工的不同特质,对新生代知识型员工激励问题展开探讨,提出了相应的具体措施。     

基于社会政策理论针对新生代农民工市民化问题的探析

新生代农民工已然成为当今农民工的主体。虽然社会政策越来越多地考虑到农民工利益,但是针对新生代农民工群体来说,他们的利益诉求随着社会经济文明的飞速进步也发生着变化。为了更好的完善新生代农民工市民化进程,实现社会政策范式的转变是具有非常重大的现实意义。     

地球上的冰河期

在漫长的地质史上，地球曾经历了三次温度持续下降的时期，地理学家将之称为冰河期，其中前寒武纪与古生代的冰河期持续了几千万年，新生代的冰河期则持续了200万年。关于冰河期的成因，学界至今仍无一定论，部分学者认为，这可能与地球自转时，地轴周期性倾斜角度的改变，导致阳光照射量减少有关。     

新生代农民工社会支持模式研究——以泉州市为例

为了了解新生代农民工社会支持的现况,为新生代农民工社会支持模式的建立提供依据。采用问卷调查的方式,以泉州市207名新生代农民工为调查对象,使用肖水源的社会支持评定量表(SSRS)进行现况调查。结果表明:泉州市新生代农民工总体支持与全国总体支持差别不显著;且总体支持与主观支持维度的相关性最高,但与对支持利用度的相关性最低;而不同性别的新生代农民工在总体支持上存在显著差异,女性的总体支持高于男性;外出打工时间不同或是学历不同的新生代农民工在对支持利用度方面分别存在显著差异,且打工时间在两年以下、初中以上学历的新生代农民工对支持利用度较高;来自于福建省内新生代农民工的支持利用度和总体支持高于来自福建省外的,且差异显著;新生代农民工的打工月收入越高,他们的主观支持、总体支持高于打工月收入相对较低的,且差异显著。结论:新生代农民工在性别、外出工作时间、学历、籍贯、打工月收入方面的社会支持某些维度存在不同程度的差异,具有统计学意义。     

新生代农民工的心理资本与工作满意度、调换工作倾向的实证研究

在文献研究和理论分析的基础上,初步梳理了心理资本的观点。并在此基础上,用实证方法研究了新生代农民工心理资本对工作满意度和调换工作倾向的关系。研究结果表明,心理资本与自我效能、韧性、希望和乐观之间相关较高(P<0.05)。回归分析表明,性别和年龄对工作满意度、调换工作倾向的影响比较小;心理资本及其四个维度对工作满意度有显著的正向影响作用,对调换工作倾向有负向影响作用,且达到显著性水平(P<0.05);心理资本比任何单个维度能够解释更多的效果变量的变异。     

“用工荒”凸显新生代农民工体面劳动的新诉求

"用工荒"在近年日益凸显,成因复杂,但与往年不同的是,随着新生代农民工群体的日益扩大,因诉求增多而导致的"用工荒"日渐明显。除了薪酬待遇问题外,他们想和城市工人一样,成为有保障、有尊严劳动者的诉求也越来越强烈,他们渴望实现体面的劳动。为缓解"用工荒"政府、企业应当一起努力,尊重农民工的权益诉求,为新生代农民工构建一个良好的就业环境,促进其实现体面劳动。