企业盈余管理探讨

在我国，随着市场经济的不断发展，盈余管理行为也大量的存在于我们的实际生活中，并对我国企业尤其是上市公司的会计信息的质量造成很大影响。在这一过程中，企业为了不被社会所淘汰，会采取一定的手段和措施，以谋取自身利益最大化。企业是理性经济人，由于委托代理关系,股东要实现股东财富最大化，而经理层要实现自身效用最大化，想方设法地进行盈余管理，甚至利润操纵。因此，盈余管理问题理应引起我国会计学界和有关政府部门的高度重视。     

复变量三角函数的两种定义及部分性质的证明

本文应用高等数学中的级数、欧拉公式等知识给出了复变量三角函数的级数定义和指数定义，并根据定义证明了正弦、余弦函数的一些常见性质与公式。     

关于高校教师绩效评价问题的软思考

提出了采用软系统方法论的调查学习范式研究高校教师绩效评价问题的观点,针对高校教师绩效评价问题的不良结构系统特性,分析了高校教师劳动的特殊性以及表现出来的价值观冲突,采用根定义的方法构建了高校教师绩效评价体系模型。     

高血压的定义与分类

血压水平与心血管病危险呈连续性相关,高血压的定义是人为的.我国四次修订高血压定义,与目前国际上两个主要的高血压治疗指南的血压分类基本一致.     

狄拉克符号的教法

提出一种以具体说明抽象的教法来讲授狄拉克符号，可以把刃矢和刁矢分别理解为列矩阵和行矩阵．还说明了刃矢左乘刁矢的定义，给出了刃矢和刁矢连乘的规则——满足结合律．     

按劳分配新概念

在我国改革发展的实际进程中,层出不穷的新事物和新问题推动着社会科学的基础理论,在坚持四项基本原则的前提下,去做新的探索和新的发展。没有这种基础理论的创新,便无从进一步指导和推动我们的实践。为此,我们将郭允冲同志写作的《按劳分配新概念》,作为一家之言,刊载于此,希望引起读者的兴趣和讨论。     

关于反Fuzzy子群

对文献〔１〕中的两个结果作出了修理，继续讨论了反Ｆｕｚｚｙ子群的一些性质。     

超大型矿床研究中某些问题的讨论及找矿

超大型矿床，一般指单个矿床中规模达超大型者。若将矿田内多个矿床，合称超大型矿床，则与矿床和矿田定义不符，应研究统一术语。超大型矿床划分标准，应便于全球对比和简单易行。提出一个以Ｐ．Ｌａｚｎｉｃｋａ和涂光炽的划分标准为基础的综合方案，在统一标准以前供同行研究时参考。超大型矿床分布形式，分点式、带式及首领式。后者为找矿重点。关于超大型矿床成矿流体特征、控矿因素和找矿问题，以某些金矿为例作了初步研究。未发现任何独特的成矿流体。这类矿床的形成受多因素控制，具多因复成矿床特点。综合运用多种找矿方法与手段，但有侧重，是适宜的。     

避免某些组合的MA设计的产生

在正交设计中，有时会遇到所采用的正交表中含有不可实施因子水平组合的情形．本文提出了能避免某些不可实施因子水平组合的MA设计的概念和产生的方法，并且通过例子验证了该方法的可行性．     

批评定义的疑难

对现代文学批评的任何一位读者来说,我们面临的主要问题是:立即鉴定批评的任何定义是如此地必要而又如此地难以捉摸。从艾利斯到科林伍德;从理查兹到利维斯对此均有阐释。从定义方式去考虑,“批评的功能”、“以范畴和种类定义批评”以及描述“定义批评”等亦失之偏颇。尽管我们不会也不能够定义批评,但希望批评的定义会变得清楚明了。