科技创新支撑经济转变的具体分析

1科技创新支撑要素结构的重组1.1科技创新驱动要素产出效率提高科技创新包括知识创新、技术创新和管理创新。不同创新类型产生不同形式的创新成果,其中,新知识、新意识、新需求是知识创新的主要成果形式;新产品、新工艺、新服务是技术创新的主要成果形式;新战略、新模式是管理创新的主要成果形式。这些不同形式的创新成果从不同方面影响着生产要素的产出效率。（1）科技创新从多方面促进资本产出率的提高。     

促进中小企业技术创新的税收优惠政策研究

技术持续创新是企业发展的不竭动力与源泉,而税收优惠又是激励促进中小企业持续创新的拉力之一,但现行税收优惠政策在促进中小企业发展中还存在着税收优惠法律体系未建立、税收优惠对象范围不够宽、操作不够简便等问题,应当从破解中小企业技术创新的固有困境入手,从促进中小企业创新融资、创新人才培养、科技成果转让等方面加强税收激励。     

技术创新对地区经济增长质量的驱动作用研究——以合芜蚌地区为例

以2000—2014年合肥、芜湖、蚌埠3个城市的统计数据为依据,根据中央对未来5年我国经济发展的要求,测算出3个城市经济增长质量水平.研究结果表明,在2000—2014年间,3个城市经济增长质量水平均呈连年递增的趋势,在2009年以前,3个城市经济增长质量水平为:合肥芜湖蚌埠;2009年以后,经济增长质量水平为:芜湖合肥蚌埠.创新驱动力影响因素的研究结果表明,人力资本对合芜蚌地区经济增长质量水平的促进作用最大,科技投入次之,技术进步的影响最小.     

科技期刊对企业在技术创新中优劣势分析

科技期刊作为科研成果的发布平台,具有集中展示科研成果领域、内容以及主要技术的特点,通过这一平台,沟通了科研成果的供应者以及企业等科研成果的需求者,有利于企业及时关注到相关技术成果,促进企业的技术创新。同时因为科研期刊的管理问题,其在促进企业技术创新也存在一定的不足。在国家创新驱动策略的发展规划下,应该从科研期刊管理以及企业技术创新管理层面采取必要的完善措施,提高科研期刊在促进企业技术创新方面的积极作用。     

《浙江省重点企业研究院建设与管理试行办法》的四点说明

<正>为进一步支持省重点企业研究院建设,加强规范化管理,更好地发挥其在技术创新中的"排头兵"作用,在广泛听取意见、多次修改完善的基础上,省科技厅会同有关部门,研究起草了《浙江省重点企业研究院建设与管理试行办法》(以下简称办法),并将于近期出台。重点企业研究院建设与管理中遵循的几个重要原则问题,简要说明如下:一是必须坚持企业主体、政府引导。重点企业研究院,顾名思义就是企业要建、建在企业。首先,企业要有积极性和主动性,根据自身发展和技术研     

本期关键词

<正>重点企业研究院建设在当前工业可持续有效投资成为主要矛盾的情况下,浙江省专门召开了全省重点企业研究院建设现场会。本刊仔细研读浙江省副省长毛光烈在7月25日现场会上的讲话要点后,特别分为典型篇、成效篇、建设篇、监管篇、任务篇5个部分,全文刊发,以指导全省进一步依靠技术创新,研发有市场前景、利润高、升级版的产品与装备,破解工业可持续投资的大难题,谋求历史性跨越的新突破     

森林靓影

<正>森林是地球上最大的陆地生态系统,也是全球生物圈中重要的一环,更是人类赖以生存和发展的资源和环境,森林对维系整个地球的生态平衡起着至关重要的作用。为了激发人们保护森林的热情,英国森林信托基金会2013年度森林摄影大赛揭晓:从宁静的林间小屋,到潺潺流动的小溪,再从欧洲蕨上的露珠以及美丽的落日景象……这些作品向人们展示了森林的绿色之美和勃勃生机。     

我国养老基金运营模式对比研究

本文通过美国和瑞典的养老金运营模式的比较，提出我国集中强制管理模式下存在的问题：投资环境不透明，投资工具单一等问题导致收益低，养老金账户亏空。在这种背景下结合上海自贸区金融领域的发展提出对养老金运营模式改革的建议：在我国专业的养老基金管理机构入驻自贸区的同时，引进外国养老基金管理机构，并且达到条件的账户拥有者对管理机构和投资工具有一定的选择权，对账户的收益情况有知情权。其他的账户拥有者则由政府集中强制管理，这样的改革脚步可以随着其他自贸区的建立而逐步迈开。     

基于知识治理机制视角的华为技术创新路径分析与启示

从知识治理机制角度,提出华为技术创新路径图,并深度分析华为1987~2014年知识治理机制下的技术创新动态过程,最后总结了其成功经验对我国科技型企业技术创新实践带来的启示。     

社会保障基金的价值构成与最优提取条件

<正>一、社会保障基金不同于生产折旧基金广义的社会保障基金,又称后备基金体系,是指一种补偿自然灾害和意外事故所造成损失或人身伤亡、丧失工作能力等引起的经济需要而建立的专用基金。社会保障基金就其经济实质而言,是补偿自然灾害和意外事故对生产资料和劳动者所造成