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41.
中厚板轧后快速冷却系统设计与应用 总被引:1,自引:0,他引:1
为了完善和丰富钢板的品种和规格,同时提高产品质量和轧制生产效率,针对武钢轧板厂生产线实际情况,设计了一套具有国内领先技术的中厚板轧后快速冷却系统.系统应用工业变频供水、高压水箱水量优化分配及高密度层流等先进技术,同时采用了西门子高性能控制器进行系统综合控制.该系统结构合理,功能完善,控制精度高,已成功投入使用,取得了良好效果. 相似文献
42.
陈国平 《科技情报开发与经济》2005,15(18):166-167
随着人力资本逐渐成为企业经济的核心要素,人力资本对公司财务及其理论的影响越来越明显.主要讨论了人力资本对财务主体、财务目标、财务内容及方法、公司融资及资本结构、公司治理以及公司价值评估和剩余分配6个方面的影响. 相似文献
43.
管理学家彼得德鲁克在“后资本主义社会”一书中提到,知识将取代机器设备、资金、原材料或劳工,成为企业经营最重要的生产要素。换言之,企业不再是以所谓的土地、设备、厂房等实体资本作为竞争优势的来源,无形资产及知识的创造将是决胜的关键。而在企业中所谓的无形资产及知识的创造,就是一般所称的知识资本。回顾以往对企业价值的评估,局限在传统财务绩效或有形资产,忽略知识的不断创造与蓄积所形成的知识资本,以至于低估来自人力资本、组织资本和关系资本所创造的企业无形资产价值。展望未来,企业欲掌握经营趋势,只有善于利用知识资本,才能提供新产品、新服务、降低营运成本、改善生产力,增进企业价值。因此,当前企业经营的一项重要议题是如何通过知识资本创造企业竞争优势。 相似文献
44.
45.
46.
企业员工离职的博弈分析模型 总被引:23,自引:0,他引:23
以员工离职的基本模型为基础,对企业员工离职的市场供求模型、组织约束模型进行了分析,认为企业员工离职行为是否发生,不仅取决于员工自身的内在因素以及市场供需情况、组织约束等外部因素,而且更取决于组织与员工之间的相互作用,并对这种相互作用进行分析,建立员工离职的博弈分析模型。 相似文献
47.
东中西部地区经济增长的要素投入作用比较 总被引:2,自引:0,他引:2
吴文丽 《重庆师范大学学报(自然科学版)》2003,20(1):72-76
运用经济增长理论,以新经济增长模型为基础,对我国东中西部各地区1978~1998年劳动、资本、技术的增长率及对GDP的贡献进行分析,比较东中西部地区在要素投入增长、全要素生产率增长对经济增长贡献方面的差异。结果表明:我国现阶段的经济增长主要还是靠要素投入来拉动;但经济发达的江苏、浙江、广东、上海和北京这些省市的固定资产投资已经趋于饱和,其投资的边际产出已经很低,造成其资本利用效率低下,应着重进行技术创新,提高全要素生产率的贡献。而西部地区的省市应该是资金首先投向的地方。由于先阶段一个地区的经济增长率主要由其资本增长率决定,因此,西部开发要把重点放在提高各省市的资本生产率,即要提高其资金的使用效率,进而提高整个地区的综合生产率。 相似文献
48.
江泽民总书记在党的十五大报告中指出:“人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源。”古今中外,多少经验都证明了:谁拥有人才,谁就拥有了竞争优势,特别是人类进入了21世纪后,国力的竞争,经济的竞争,实质上就是人才的竞争。对于高速发展中的中国企业而言,优秀的人才是推动其快速前进的“轮子”,相反,流失的人才就可能给企业造成无可估量的损失和威胁。 相似文献
49.
凌征球 《玉林师范学院学报》2003,24(4):11-13
投入广告可以扩大商品的销售量,但投入必须恰当,本文通过分析商品销量与价格、广告费用与增加的销量的关系,拟合出合适的相关函数,建立了广告投入的最佳模型。 相似文献
50.
分析了我国国有企业人力资本状况,提出了有关人力资本与企业效益的模型,对国有企业人力资本空虚不足的主要原因进行了分析,并提出了相应的对策建议。 相似文献