公共财政绩效审计问题研究

公共财政绩效审计是强化财政资金使用部门的责任意识,促进建立廉洁、高效的政府的需要;也是审计工作自身发展的必然要求。本文结合审计工作实践,就当前公共财政绩效审计存在的主要问题以及如何解决问题,谈了一些的认识。     

地方高校研究机构绩效评估指标权重的AHP算法

根据地方高校研究机构的科研特点，探讨了运用AHP理论确定高校研究机构绩效评估指标权重的方法。     

浅说反馈内容与任务绩效的关系

反馈一词原为通讯技术领域的概念，后广泛用于工程技术、生物医学和社会科学领域，它是指系统输出返回输入端．以调整输入信号对输出的影响。此概念一经提出很快被心理学家接受。可以说人和动物后天学得的一切行为都是反馈的结果。任何肢体动作或认知活动，皆因受到肯定的反馈而巩固，受到否定的反馈而消退。但心理学家对反馈的定义并未取得一致意见。有些人关注行为策略的选择。将其定义为“环境针对个体作出的反应所给予的信息．是个体通过比较现有策略与理想策略而进行后续活动的必要步骤”。     

战略目标导向下的国家科学基金会整体绩效评估

美国国家科学基金会(NSF)在GPRA框架内构建了"自下而上"的绩效评估系统,其中2002年成立的绩效评估咨询委员会(AC/GPA)是规避"法律强制约束性"的GPRA绩效评估对"自由探索"."风险和结果不可预知"的科研尤其是基础研究可能造成的"伤害",而对科学研究和管理采取"战略性"、"整体性"绩效评估思想下建立的对N...     

模糊积分在地方政府业绩评价体系中的应用

在研究和总结现有国内外模糊评价理论的基础上，针对地方政府提出一套基于三级指标的政府业绩评价体系，对原有的政府业绩评价体系算法增加了模糊数学隶属度运算，从而进一步科学完善了政府业绩评价体系的内容。     

职能柔性对酒店组织绩效影响的实证研究

在探讨职能柔性概念的基础上,把职能柔性的管理策略引入到酒店人力资源管理中,通过实证研究的方式,分析了职能柔性对洒店组织绩效的影响,最后,根据分析的结果,给予酒店的人力资源管理提供了针对性的意见和建议.     

广东省农资综合直补和种粮直接补贴绩效分析——基于问卷调查法

分析了广东省农资综合直补和种粮直接补贴政策的实施情况。调查结果表明农村务农劳动力中中老年人占绝对主体,农民的受教育程度偏低;农民对农资综合直补和种粮直接补贴政策比较满意,对其认知情况良好,希望该政策能够保持且加大力度实行,也希望党和国家在制定政策时应多考虑农民的想法;大多数农民认为该补贴政策有利于提高种粮面积和粮食产量;农民认为该补贴能弥补种粮成本的增加,加大他们对农业生产要素的投入。     

基于平衡计分卡的乡镇政府绩效评估研究

从我国乡镇政府绩效评估的现状及问题出发,通过引入平衡计分卡理念,初步建立了基于平衡计分卡的乡镇政府绩效评估体系.对其在实际运行中存在的可能性障碍进行了分析,并提出加强理论学习、推进政府职能转变、明确战略目标以及推进电子政务建设等解决对策.     

管理会计体系与企业经营效益提升

由于财务报告的标准和准则的增加，使企业的注意力集中于开发外部财务报告信息，而面向企业内部的管理会计体系建设严重滞后，无法适应当前激烈的竞争和不断变化的市场环境。本文阐述了建立管理会计体系对提高企业经营效益的重要作用，并就管理会计体系的基本内容，以及构建有效管理会计体系的主要方式进行了概括性描述。     

对＂联乡结村＂活动的绩效评估与长效机制探讨

“联乡结村”活动是近30年来杭州贫困帮扶工作的新方式和新手段，是统筹城乡社会发展、建设社会主义新农村的重要举措。在该项活动中，帮扶主体多元，帮扶方式多样，实施效果多种，社会反口向复杂。因此，有必要以帮扶主体、被帮扶对象和帮扶绩效为主要线索，对该活动进行客观、科学、及时的评价，以不断创新其运作机制，加快全市新农村建设进程。