我国大学生就业中性别歧视现象及对策

我国改革开放以来,劳动力市场结构发生了很大的变化。同时,随着双向选择体制的实行,大学毕业生业压力日益增大．其中女性大学生就业难问题凸显,出现了用人单位对女大学生的性别歧视。本文以经济学的经典歧视模型为理论基础对就业歧视问题研究的理论和方法,对影响主观判断的因素进行路径分析。总之,即使现阶段大学生就业中的性别歧视无法用收入指标来度量．对女大学生的就业歧视仍然是客观存在的,这就使得女大学生产生强烈的自我歧视,进而使在校大学生主观上夸大了性别歧视对就业的负面影响．最终影响其就业预期。大学生对就业中性别歧视的主观认识不客忽视,在劳动力市场供求矛盾日益加深的背景下,在校学生的主观判断。可能引发高校招生中的性别歧视,乃至影响家庭的生育决策。因此,有必要采取一系列经济和法律等手段以保障女大学生获得平等的就业机会。     

美国政坛中的性别歧视

虽然经过几次女权运动,美国的性别歧视现象已有所改观,但仍然存在,特别是在美国政府机构。通过具体例证和调查探讨美国政府机构中的性别歧视问题。     

从语言结构视角看语言中的性别歧视

自古以来在语言行为中就存在着性别歧视的现象。语言中的性别歧视现象体现在语音方面、词汇方面、句法方面、交际方面。而深究语言性别歧视现象存在的主要原因包括文化历史的原因、生物生理的原因和社会心理的原因。妇女作为社会的重要角色不断活跃在政治、经济、文化以及其他方面,这种语言上面表现出的不平等越来越引起妇女的不满,越来越受到了人们的重视。     

英语语言中的性别歧视现象

语言是社会的一面镜子。英语语言中的性别歧视主要表现在对女性语言的歧视上,反映在词法、句法及语义等方面。这些现象是由社会、权力、文化意识及人们的传统观念等因素造成。女权主义者对英语中性别歧视语言特别是在词汇上进行了诸多改革。但是只有妇女社会地位得到提高,才能彻底地消除语言中的性别歧视现象,避免人们的性别偏见,实现男女真正平等。     

女孩如何打破理科魔咒?

<正>在大多数人印象中,女孩天生与理科绝缘。似乎无论多优秀的女孩,在遇到与数学、物理有关的学科时总会败下阵来。女孩也多将理科视为"天敌",对技术类学科和职业敬而远之。女孩理科成绩不好难道是天生注定?经合组织的最新研究发现,"女孩=理科差"的古老魔咒,与智力高下或思维习惯没有丝毫联系,而是"女孩不擅长理科"的刻板印象在作怪。因此,英国《卫报》的观点是,父母应利用一切机会潜移默化地培养女孩对理科的兴趣,而且这一尝试越早越好。     

论市场经济初期的妇女权利保护

市场经济初期,妇女在就业等方面正遭受着公开的性别歧视。它是传统＂男尊女卑＂文化和金钱本位价值取向揉合后,在社会转型过程中失去强制约束的必然结果。要实现对妇女的权利保护,必须从文化、制度等方面着手,构建立体化的妇女权利保护机制。     

英汉语言性别歧视现象的成因及消除

英语和汉语中存在着大量的性别歧视现象,主要是对女性的歧视,它的存在有着深刻的社会经济原因和文化伦理原因。消除它不但需要语言改革,更需要社会革新。     

英语中的性别歧视

性别歧视是一种非常普遍的社会现象,它不仅反映在社会生活中,也反映在语言和语言的使用中.本文大量的采用了举例、分类方法,从词法、句法、职业、婚姻等方面对性别歧视现象进行了分析,希望在了解西方社会文化背景方面,对大家有所帮助.     

当代中国妇女社会地位的文化与教育反思

当代男女两性社会地位不平等的现象引起了许多人的关注。在争取成功的道路上妇女往往比男性遇到更多的障碍,比过去体验到更多的困扰。影响妇女取得成功的诸因素,包括生理、心理和社会等方面的因素。女性的心理倾向及人格特征是其对周围社会文化环境适应的结果,因此传统的性别概念及其对妇女心理发展的影响是导致两性不平等的根源。必须采取有效措施消除我们文化和教育中存在的对妇女的偏见和歧视,给妇女提供教育和就业的均等机会。     

英语中性别词汇的表达差异

本文拟从英语的语言形式和语义角度出发,探讨性别歧视这一社会现象在英语中的一些具体表现形式,以便让更多的英语学习者进一步的理解英语语言的社会文化涵义。