不确定性下R&D项目的排程问题

探讨不确定性下Ｒ＆Ｄ项目的排程问题，给出完成任务的方案排序原则与任务的串行排序原则，并通过对串行与并行工程的时间——成本分析，提出一个折衷的Ｒ＆Ｄ项目执行程序。     

提升合作研发绩效的组织措施

可以采取3种措施来提高合作研发绩效：第一种思路是选择“好”的合作伙伴,解决逆向选择问题;第二种思路是采用“好”的组织模式,鼓励成员向合作研发组织贡献自己专有知识和防范机会主义行为;第三种思路是设计“好”的组织机制,减少所谓的“败德行为”.由于成员之间的合作关系是动态的,为了提高合作研发组织绩效,需要就这些动态合作关系进行深入研究.     

R&D 中的代理问题与R&D 激励

探讨了企业R&D激励中三个层次的代理问题,即国家和企业、企业和R&D机构以及R&D机构和R&D人员间的代理关系中所形成的代理问题,分别从体制转换、R&D机构的企业"内化"以及R&D人员报酬机制设计角度论述了我国企业R&D的激励机制之设计问题.     

商户联盟与Hotelling竞争下支付卡交换费的比较分析

构建银行卡组织、商户与消费者的动态博弈模型研究支付卡的交换费问题．在银行卡组织垄断条件下,比较分析了商户联盟与商户进行Hotelling竞争两种市场结构下的均衡交换费;并进一步分析商户数量及银行卡组织引入竞争机制对均衡交换费的影响．基本结论对POS支付、ATM交易等网络型产业的接人定价与规划政策具有一定借鉴参考价值．     

信息不对称下项目的融资决策博弈模型

在传统的项目融资结构安排博弈中引入投资者,分别讨论资本结构由所有者和经营者安排时的最优激励契约,并探讨了外部股权对经营者行为的影响．     

R&D中的代理问题与R&D激励

探讨了企业R&D激励中三个层次的代理问题,即国家和企业、企业和R&D机构以及R&D机构和R&D人员间的代理关系中所形成的代理问题,分别从体制转换、R&D机构的企业"内化"以及R&D人员报酬机制设计角度论述了我国企业R&D的激励机制之设计问题.     

网络双向接入定价的效率分析

研究两个网络分别拥有瓶颈设施情形下的接入定价问题.在本文所构建的接入博弈模型中,网络运营商相互之间支付接入费用,并在网络服务零售市场上展开具有差异化的竞争,争夺市场份额;消费者根据理性预期注册网络后即被锁定;在网络服务商制订零售价格后,消费者决定网络服务消费量.文中给出网络服务零售价格与接入价格的关系;并对接入定价进行效率分析,得到Ramsey接入定价低于接入成本,而垄断接入定价高于接入成本的重要结果;此外,还讨论了接入定价的规制问题.     

主观绩效评价与客观绩效评价的优化组合

在经典代理模型中，除非代理人是风险中性的，激励和保险难以兼顾，因而Pareto效率一般不能实现.而当委托人的真正目标不能被写入合同（源于不可观或不可验证），需要寻找一个可写入合同的客观目标来替代.然而，如果替代目标关于代理人所付出的努力之反应异于委托人的真正目标，往往给代理人以机会主义行为之机，因而效率低下.为达到Pareto效率，需要引进主观评价机制.给出了主观绩效评价与客观绩效评价的优化组合，并讨论其在建立国有企业企业经营者激励与约束机制方面的应用.     

对等收费下网络之间的价格竞争

为促进竞争对手进入由在位者支配的网络产业,各国政府往往会制订一些管理定价规划,最常见的是对等收费,即对互联各方索取相同的接收费用,消除网内和网间的价格差别,使垄断可能性降低,据此,以电信市场为例,评估对等收费对网络间价格竞争的影响,在古诺模型和豪泰林模型的基础上,建立两个互联网络的价格竞争模型,在对称均衡下,网间电话的价格超过网内电话价格,这种内部电话折扣,即网络外部性促使市场倾斜,使产业走向垄断,通过对接收等价收取费用,即对等收费,消除了网内和网间价格差别,使垄断可能性降低。