黑龙江省科技人员队伍状况调查分析

文章介绍了黑龙江省近年来科技人员队伍总体状况、存在的问题及原因 ,提出了应在转变观念和政策落实上下功夫的建议。     

港口、航道与海岸工程专业教材建设

基于“港口、航道与海岸工程”专业教学改革实践和新的教学体系，以及知识经济时代对人材培养的要求，结合工科专业特点，对教材改革的必要性、开放性、建设原则，以及教材建设中的思考，进行了全面阐述．     

人事争议仲裁制度若干问题探析

人事争议仲裁制度是保护和救济单位与个人的合法权益且具有中国特色的一种权益救济制度,它的重要作用受到了越来越广泛的重视。尽管中国的人事争议仲裁制度建设取得了很大的发展,但仍然需要在实践中进一步改革完善。     

知识型员工的特点及管理

从分析知识型员工的特点以及因其流失而可能给企业带来的风险入手,提出了如何有效管理知识型员工的一些具体措施。     

浅谈信息时代的档案管理和档案资源开发

新时期全新的档案管理体系要求档案工作者不断提高自身素质,根据社会需求,主动开发档案信息资源,创新档案管理体系,以充分发挥档案的价值作用。     

试论经济全球化与人才战略

文章论述了经济全球化对我国的人才战略的影响以及应对的策略。     

高校图书馆电子资源采购管理人员与学科馆员的相互作用

介绍了电子资源采购管理人员与学科馆员在读者服务方面的不同。论述了电子资源采购管理人员和学科馆员相互服务的内容。     

计算机在人事信息管理中的应用

详细介绍了人事管理信息系统的一种设计方法,并讨论了其通用性、安全保密性以及在人事工作中的应用。     

电信网络运营商形成共谋的机理分析

通过一个二阶动态互联模型,探讨了对称情况下电信网络的互联行为,研究了电信网络共谋的机理,指出产品差异足够大是产生共谋的必要条件,并且模拟了服务的价格需求弹性与形成共谋的关系.最后,对防止电信网络共谋行为提出了针对性的建议.     

重点课程建设工程研究

课程建设是院校教学工作的重要内容,是提高院校办学水平的基础性工程.作者提出了系统科学的课程建设思路,采取择优立项、滚动实施的方式,对涉及和影响课程的诸多要素进行统筹考虑、全面建设,形成了“建设—评估—发展”整体推进的课程建设模式,取得了良好的效果.