基金业绩、业绩分化和基金经理风险调整行为

相对业绩考核机制下,基金经理会根据自身业绩排名和行业业绩分布决定投资组合的风险水平.研究发现,上半年基金业绩距离行业平均水平越近,下半年基金经理投资组合的风险水平越高,基金业绩和基金经理投资组合的风险水平呈倒U形.另外,基金经理主要调整投资组合的异质性风险,而非系统性风险.基金公司关心资产管理的规模,基于相对业绩考核基...     

A latent variable approach to forecasting the unemployment rate

A forecasting model for unemployment is constructed that exploits the time series properties of unemployment while satisfying the economic relationships specified by Okun's law and the Phillips curve. In deriving the model, we jointly consider the problem of obtaining estimates of the unobserved potential rate of unemployment consistent with Okun's law and the Phillips curve, and associating the potential rate of unemployment with actual unemployment. The empirical example shows that the model clearly outperforms alternative forecasting procedures typically used to forecast unemployment. Copyright © 2011 John Wiley & Sons, Ltd.     

吉林省高学历失业产生的经济社会机制分析

高学历失业与一般失业产生的原因不同,它是产业形成机制、经济周期机制和体制机制等多方面经济社会机制作用的结果。吉林省作为高等教育比较发达但经济相对落后的省份,高学历失业现象不但存在而且较为严重,本文针对吉林省高学历失业产生的经济社会机制进行分析,目的在于增强政府相关部门和社会的重视。     

大学生失业问题解决制度

就大学毕业生失业问题的成因,提出了从完善制度入手,缓解和解决大学生就业问题的对策措施。     

我国新型工业化进程中的技术结构性失业及治理途径

构性失业的现状及成因，应从就业结构、产业结构的 技术结构性失业是我国当前实现新型工业化进程中面临的难题。综合技术结调整入手，重视职业技术教育，缓解劳动者因技能结构供需失衡而导致的技术结构性失业，以加快实现我国的新型工业化。     

论解决结构性失业的途径

随着我国工业化水平的提高，产业结构的调整和知识经济的兴起，必然会产生劳动素质与经济结构的不适应，出现结构性失业．建立和完善我国职业培训与开发体系，对于缓解结构性失业的恶化及一系列矛盾的产生，解决我国目前大量的下岗工人再就业问题，具有十分重要的现实意义．     

失业保险制度及其国际比较

从资格条件、给付内容、费用负担和促进就业等方面对各国失业保险制度进行比较和分析， 阐明了失业保险制度不同于其它保障方法的优越之处， 因而建立和完善失业保险制度是社会和经济发展的需要     

Directed graphs,information structure and forecast combinations: an empirical examination of US unemployment rates

Previous studies show that it is not always optimal to combine forecasts of alternative models. In this paper, we propose to use the recent advances in modeling directed acyclic graphs to study the issue of forecast combinations. In forecasting US unemployment rates, we demonstrate that the proposed procedure can be a useful tool for comparing information in rival forecasts and guiding the combination of individual forecasts. Copyright © 2009 John Wiley & Sons, Ltd     

浅析优秀教练员的精神素质和智力特征

优秀教练员应具备的精神素质有冒险精神、敬业精神、竞争精神、牺牲精神、吃苦精神和痴迷精神;而应具备的智力包括洞察力、预测力、决策能力和直觉能力。     

中国经济转型时期的失业现象及出路

随着我国经济体制改革的不断深化，建立现代企业制度步伐的加快，失业现象日益突出，出现了各种类型的失业人口，我国在未来一个时期的就业形势不容乐观。要比较好的解决这个问题，就要找出造成失业的原因，并做好以下工作：保持国民经济的持续增长；大力发展第三产业；调整所有制结构，扶持非公有制经济；提高劳动者自身的素质，转变就业观念；培育劳动力市场；建立和健全社会保障体系。