基于三支决策的医院分级诊疗决策研究

人口众多与医疗资源不均衡加剧了看病难问题,分级诊疗是我国医疗改革的重要举措之一.通过引入三支决策理论,将分级诊疗分为就诊、住院观察和转院3个决策类型,在考虑患者分诊风险的基础上,利用贝叶斯理论求得决策阈值,从而给出了分级诊疗的定量决策方法,通过实例验证了三支决策在分级诊疗决策研究中的可行性.     

政治赞助与空间资源禀赋如何塑造众创空间成果——来自江苏省276家苏青C空间的证据

“众创空间”作为中国情境下新型创业孵化器的一种尝试，为“大众创业、万众创新”的双创理念落地贡献了巨大的力量。但许多众创空间仍然面临着成果不佳的问题，基于此，从组织赞助理论出发，着重探究了政治赞助对众创空间成果的塑造作用，并论证了资源禀赋在这一过程中的调节作用。基于江苏省276家苏青C空间样本数据，进行实证检验。结果表明：政治赞助能够积极影响众创空间绩效，且缓冲效应和桥接效应在两者之间起到中介作用；资源禀赋负向调节了缓冲效应对众创空间绩效的塑造作用，正向调节了桥接效应对众创空间绩效的塑造作用。研究结论将有助于理解众创空间成果的政治前因，对通过政策设计积极赋能创客空间具有重要启示作用。     

以太网与小型机DPS6互连系统(DEICS)的设计与实现

本文介绍了一种局域网(LAN)与小型机互连方法及在此基础上设计实现的DEICS系统。在这种主从式结构的互连中,LAN中每个工作站均可以作为小型机的终端使用,从而可以方便地共享小型机及其它相连机丰富的软、硬件资源。在此基础上,提高了联机检索数据库和多个局域网互连的思想。     

枣庄气候资源评析

气候与农业生产密切相关，光、热、水是农作物生命活动的必要条件。本文从光能资源、热量资源和降水资源三个方面分析了我市气候资源的特点及对农业生产的影响，为农业生产与布避提供了气候依据。     

西藏上市公司人力资源管理研究

本为2001年度国家自然科学基金资助项目《西藏上市公司人力资源管理研究》阶段性成果。课题通过对西藏区域内六家上市公司以剖析单个企业为基础，提出西藏上市公司人力资源管理问题研究关键所在，每个企业获得104码的信息，并对六个上市公司进行微观比较。就西藏上市公司人力资源现状评和人事诊断分析两方面进行了问题研究，得出某些结论。     

一类资源约束单机排序问题

讨论具有连续资源的单机排序问题．在这一模型中，工件的释放时间是所消耗资源的非负严格减少连续函数，工件的加工时间是开工时间的严格增加线性函数．考虑两类问题，第一类问题的目标函数是在满足最大完工时间限制条件下极小化资源消耗总量、第二类问题的目标函数是在满足资源消耗总量限制条件下极小化最大完工时间．对两类问题讨论了最优排序的某些特征．基于对问题的分析，分别给出了求解最优资源分配的方法．结果表明，加工时间为常数情况的结论对于加工时间是开工时间线性函数的情况仍然成立。     

高校人力资源管理现状及路径选择

人力资源已成为当代推动经济增长和社会发展的第一资源,作为培养高素质人才的基地,高校人力资源素质的高低和配置是否合理决定了学校的发展前途。该文从现阶段我国高校人力资源管理的主要内容出发,通过对存在的问题和弊端的分析,对如何加强高校人力资源管理提几点建议。     

软件可靠性模型在软件测试管理中的应用研究

本文应用软件可靠性模型技术研究软件测试资源管理的两个基本问题:测试资源的预测与分配问题和测试的最佳释放时间问题。应用文献[1]中得到的一般软件可靠性增长模型,我们讨论了软件测试资源的预估和分配的一般方法和具体计算公式,以及在几种软件释放标准下的最佳释放时间的确定方法。文中所提供的方法与公式对于搞好软件开发工作,合理地使用测试资源,保证软件的可靠性指标与预定功能的完成,降低软件产品的价格性能比有一定的实用价值。     

市场经济条件下矿产资源价值与最佳配置研究

根据市场经济的特点及矿产资源的不可再生、可耗竭等自然属性，建立了Ｎ个矿山的矿产资源价值的动态模型系统。     

德阳市山区资源的开发与保护

山区占德阳市幅员面积的20%.德阳市山区资源的开发存在着开发过度与开发不足的双重问题.本文对德阳市山区资源进行了初步评价,对其开发、保护的现状和问题作了分析,提出了开发利用山区资源的一些对策与措施.文章认为,正确认识山区和平坝的相互联系,理顺山区开发的种种关系,是解决德阳市山区资源开发与保护问题的突破口.