从福利到工作:中国失业保险制度的理性选择

对失业保险制度进行了探讨,指出失业是我国面临的一个严峻问题,是人力资源的极大浪费。它影响经济社会的稳定。单纯的提供经济支持的消极失业保险制度可能会造成失业陷阱。长期失业会导致失业人员的社会排斥,亦会使失业保险基金面临支付压力。因此,应当进行合理的制度设计,构建以就业为导向的积极的失业保险制度。     

谈如何提高图书馆数字资源的利用率

根据图书馆文献资源的馆藏利用情况,提出了提高图书馆馆藏数字资源利用率的途径。     

数字监控系统中有辨认价值的人面像

结合案例,从分辨率的角度对监控系统中人面像的可分辨程度进行了论述,并说明了数字监控系统中提取的人面像在公安工作中的利用价值。     

人力资源经理角色的本质透析

文章对现在人力资源管理部门在企业中的定位进行了分析,并对人力资源经理的角色定位作出透析。     

事业单位人事制度改革探讨

介绍了变身份管理为岗位管理的内涵,论述了规范性岗位管理的主要内容,探讨了岗位说明书和岗位描述的作用及其构成要点。     

高校图书馆文献资源采访新举措

提出了招标竞标选择书商、依靠学科馆员、从实际出发按需采访等高校图书馆文献资源采访新举措。     

浅谈松藻矿区煤炭资源现状及其潜力评价

介绍了松藻矿区煤炭资源概况和矿区煤炭资源勘查程度,论述了矿区煤炭资源潜力,分析了煤炭资源形势,阐述了存在的问题并提出了建议。     

关于建立太重国际化科技队伍的思考

简述了国际化科技队伍的概念,分析了太重技术中心科技队伍的现状,提出了建立国际化科技队伍的措施。     

对高校图书馆人力资源管理工作的几点认识

针对当前高校图书馆工作的实际,就图书馆组织结构、人员结构、工作组织方式、激励管理及培训等方面提出了一些思考。     

森林资源调查方法存在的问题及对策

对临汾市历年来森林资源调查方法存在的问题进行了分析,提出了完善森林资源调查的对策。