战略联盟伙伴选择的契约机制研究

研究了盟主在缺乏盟友的实际业务能力、服务成本等方面信息的情况下，利用博弈论显示原理设计不同的报酬合同来让盟友选择，从而根据盟友选择结果来判断其真实的能力或类型，避免了盟友逆向选择与道德风险问题的发生，通过分析，得出了最优报酬机制是由努力补偿金、风险补偿金和信息租金三部分组成。最优报酬机制的灵敏度与期望补偿正相关，与固定补偿负相关，有效的盟友比无效盟友工作更加努力，更乐于选择高强度激励、低固定补偿的合同和选用风险较小的项目。     

战略联盟中组织价值创造活动的互动关系分析

价值创造是战略联盟研究的重要方面。在基于资源观点的框架内对组织在联盟中的价值活动进行了分析,指出关系建立、资源识取以及能力构筑是最基本的3种价值活动并对三者进行了比较。最后运用模型化的方法考察了组织在联盟中不同价值创造活动的互动关系。     

中国银行业跨国经营的过渡性选择

针对中国银行跨国经营存在的不足,从价值链和博弈论的角度,就中国银行业的跨国战略联盟所采用的市场关系型银行联盟和产权关系型银行联盟两种方式进行比较分析,得出采取产权关系型的银行联盟为佳的结论。     

区域城乡一体化图书馆联盟在新农村建设中的作用

阐述了社会主义新农村建设的重要性,分析了乡镇图书馆以及图书馆联盟的现状和存在的问题,指出了区域城乡一体化图书馆联盟的优势和作用。     

提升高职学院核心竞争力的战略思考

核心竞争力是高职学院持续竞争优势的源泉,是优秀高职学院的功能属性。从战略管理的视角,围绕高职学院核心竞争力的构成要素,阐述了提升高职学院核心竞争力的战略构想。     

产业技术创新联盟成员竞合关系管理 ——基于产业技术创新联盟调查问卷的分析

在动态创新环境中,企业间已由单纯的竞争关系转向竞争和合作并存的关系,这种转变对于企业创新产生了很大影响,带来了许多新的管理问题。产业技术创新联盟成员间也存在这种竞合关系,对联盟成员间竞合关系进行有效的管理有助于提高联盟整体的创新绩效,促进联盟实现协同价值。本文利用我们开展产业技术创新联盟调查获得的数据,剖析了影响联盟成员间竞争与合作关系的因素,针对加强联盟成员竞合关系管理、提升合作创新绩效提出了具体的对策建议。     

太原市产业集群技术联盟试点初探

分析了太原市现有10个产业集群技术联盟所存在的问题,结合实际情况,提出了太原市产业集群技术联盟应侧重建设和完善的有效路径。     

基于维护联盟的可重复性维修资源分配优化研究

针对设备维护联盟中的常见的可重复性维修资源冲突问题,在考虑联盟成员利益的基础上,建立了可重复性维修资源的价格协商模型.根据资源数量及时间来确定资源拥有者和需求者的资源转让价格,以资源拥有者转让资源收益最大为目标,建立了可重复性维护资源的分配优化模型,并给出了以禁忌搜索求解的算法流程.最后,通过水电维修企业的实例分析验证了该方法的有效性和可行性.     

网络环境下图书馆联盟与资源共享探析

阐述了网络环境下建设图书馆联盟的重要意义，对图书馆联盟的概念、形式、类型、意义和茇展趋势进行分析，并提出了我国图书馆联盟建设的策略。     

基于信任机制的战略联盟寿命周期研究

通过战略联盟的非合作博弈分析显示信任机制的重要性,并基于此在重复博弈过程中内生出战略联盟的寿命周期函数;研究结果表明在事后的道德风险问题情况下,战略联盟的寿命周期决定于一次性博弈中联盟成员战略选择及其交互影响下的效用水平;而在逆向选择问题情况下,战略联盟的预期寿命周期是社会平均信用水平、企业的耐性系数、不同策略组合下支付的函数。