中国石油大学(华东)非常规油气与新能源研究院简介

<正>为了进一步整合优化资源,搭建高水平的实体化研究平台,提升学校核心竞争力和国际影响力,猫准非常规油气与新能源领域科学与技术发展前沿,中国石油大学(华东)于2012年9月正式成立非常规油气与新能源研究院。非常规院五年规划编制50人。目前聘请特聘教授1名,在岗13人中,教授3人(含博士生导师2人),副教授2人,讲师8人。教师队伍中,有中国青年科技奖获得者、国务院政府特殊津贴专家、"国家百千万人才工程(第一、二层次)"入选者、全国模范     

“第4届中日韩地理学家学术研讨会暨第12届全国青年地理工作者学术会议”征文

由中国地理学会发起,中、日、韩三国地理学会联合主办的"中日韩地理学家学术研讨会"已于2006年(中国北京)、2007年(日本熊本)和2008年(韩国清州)成功举办。"第4届中日韩地理学家学术研讨会"拟定于2009年12月9-11     

课程式培养:高校青年马克思主义者培养模式探析

青年马克思主义者培养是一项关系国家前途命运的系统工程。面对新形势、新任务和新挑战,本文分析当前培养过程中存在的问题,结合学校实际,构建从建立集选拔、培训、组织管理、推介、激励等机制为一体的高校青年马克思主义者培养机制和科学体系,推进青年马克思主义者培养工程持续、健康发展。     

闪光的“小红帽”

在长沙市岳麓区，有一群这样的人，他们时而进栋入户讲法规，时而走街串巷查隐患，甚至应急救援现场也能看到他们的身影。他们年龄、职业各不相同。共同的标志是每次行动时头上都戴着一顶“小红帽”，他们就是岳麓区安全生产志愿者。作为创建“安全示范城区”的重要内容，今年，岳麓区组建了安全生产志愿者队伍，充分调动了广大人民群众参与安全生产民主管理和民主监督的积极性，走出了一条“让群众参与安全监督”的路子。     

用科学方法做好青年志愿者工作

本文从队伍、制度、培训、实践、示范、宣传六个方面对青年志愿者工作的路径、方法、成果进行系统总结,在加深对青年志愿者工作规律性认识的同时,注重通过在理论上的深化拓展和科学把握,切实增强工作开展的实践性和指导性,推动工作的健康发展。     

中国科学院自然科学史研究所“青年科技史论坛”1—7期综述

为活跃我所学术气氛,促进青年研究人员以及研究生之间的学术交流,在所领导和科研处的支持下,由郭金海、韩毅、刘晓等本所青年研究人员发起组织了"青年科技史论坛",自2009年10月至今在我所学术报告厅已举办7期,共计9人次进行了报告.论坛面向青年研究人员和研究生,通过学术报告、新史料解说、国内外杂谈、治史心得等形式,为我所青年人之间的学术交流提供平台.兹将1-7期报告相关内容简述如下:     

《前沿科学》征稿简则

《前沿科学》为中国科技论文统计源期刊（中国科技核心期刊），以鼓励大胆探索、活跃学术气氛、推动自主创新为己任，专事刊载科研人员特别是中青年科学家的学术论文，以求启迪思维、丰富思想     

沈阳市农村青年转移就业问题分析

在对沈阳市农村青年就业状况进行调查研究的基础上,提出了沈阳市农村青年就业方面存在的主要问题：外出务工青年综合素质整体偏低;中介服务能力不足,政府职能相对缺位;社会保障服务滞后。针对存在的问题提出相关解决措施：建立健全适宜农村青年转移就业的管理机制;建立促进农村青年转移就业的服务网络体系;实行制度创新,加大各项政策落实力度。     

中小企业青年员工主观幸福感调查研究

主观幸福感是个体的一种重要的态度，是指个体在自身所确定的标准的基础上对其整体生活质量的综合评价，反映了人们对生活总体的满意程度。对中小企业青年员工主观幸福感现状问卷调查结果表明：中小企业青年员工主观幸福感处于中等水平，且在不同的人口统计学变量上存在差异。因此，中小企业应从提供良好的工作环境、构建和谐的人际关系、建立公平的薪酬福利制度等方面提升青年员工的主观幸福感。     

新时期如何加强企业青年职工思想政治工作

企业青年职工队伍建设是关系未来的大事，思想政治工作担负着塑造青年职工的重任，所以塑造思想和业务素质过硬的青工队伍尤为重要。本文就青年职工思想上存在的问题及成因、加强思想政治工作的途径进行了论述。