首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   1512篇
  免费   43篇
  国内免费   48篇
系统科学   55篇
丛书文集   63篇
教育与普及   21篇
理论与方法论   20篇
现状及发展   3篇
综合类   1441篇
  2024年   12篇
  2023年   25篇
  2022年   22篇
  2021年   26篇
  2020年   32篇
  2019年   22篇
  2018年   10篇
  2017年   25篇
  2016年   33篇
  2015年   43篇
  2014年   76篇
  2013年   99篇
  2012年   99篇
  2011年   108篇
  2010年   106篇
  2009年   136篇
  2008年   123篇
  2007年   98篇
  2006年   85篇
  2005年   61篇
  2004年   50篇
  2003年   47篇
  2002年   40篇
  2001年   41篇
  2000年   34篇
  1999年   31篇
  1998年   27篇
  1997年   17篇
  1996年   10篇
  1995年   10篇
  1994年   12篇
  1993年   12篇
  1992年   7篇
  1991年   5篇
  1990年   8篇
  1989年   6篇
  1987年   1篇
  1986年   2篇
  1983年   1篇
  1981年   1篇
排序方式: 共有1603条查询结果,搜索用时 62 毫秒
141.
提出了一种基于基本Fuzzy控制器基础上更好地模拟人的操作经验来改善控制性能的一种高精度Fuzzy控制器的设计方法 ,针对将语言变量量化出相应的等级引起的误差 ,采用了加权方法进行处理 ,提高了控制器的精度 ,有一定的实用价值  相似文献   
142.
反义语素的类型   总被引:1,自引:0,他引:1  
根据意义把反义语素划分为三种类型: (一 )意义上有逻辑上的矛盾关系; (二 )意义上处于逻辑上的反对关系的两个极端; (三 )意义上有反向对立关系。根据能否对举对比划分出甲乙两类。目的在于弄清反义语素的性质和范围,提供确定和辨析反义语素的方法。  相似文献   
143.
采用模糊综合评判法对工业厂房进行可靠性鉴定,研究了综合评判法的理论,以及将其合理应用于工程实践中所必须解决的关键问题。最后通过一工程实例来介绍模糊综合评判法在这方面的具体应用。实例表明,用这种定量方法来处理结构可靠性评判中的大量不确定信息是科学而实用的。  相似文献   
144.
假设检验是数理统计中的重要内容.文章介绍了假设检验的原理和结果,简单阐述了原假设和备择假设的设置原则,并应用单向等级方差分析和双向等级方差分析两种假设检验方法解决非参数检验问题,简化了计算过程.  相似文献   
145.
汪涛 《科技资讯》2013,(34):215-216
2008年江苏高考方案实施至今,虽然经历了微调,但是高校录取考生的三种主要方法并没有大的变化。纵观近年来在江苏省招生的高校,采用先分数后等级方法的占了大多数,而采用等级级差法的高校逐年增多。而究竟哪种方法好,哪种方法更适合高校挑选人才,录取优秀生源,业内并没有非常一致的意见,笔者带着这样的问题,对所在高校2008年和2009年录取的考生在其三年级下学期的成绩状况进行了调查研究,对比这两个年级学生录取时的高考成绩情况与三年半后的学习成绩情况,希望找出不同选测科目等级的考生的发展状况的差异,以期找出针对江苏考生的更合理,更合适的录取排序方法。  相似文献   
146.
王晓震 《科技资讯》2013,(30):93-94
根据1000 MW超超临界燃煤机组的特点,对可行的厂用电方案进行分析,并针对华润贺州电厂2×1000 MW超超临界燃煤机组工艺方案相应的厂用电负荷情况,提出了2个厂用电方案,并进行了技术经济比较,提出最优高压厂用电系统电压等级方案。  相似文献   
147.
王承军 《科技资讯》2013,(5):170-170
随着我国交通运输行业的发展,桥梁工程的重要性便越来越凸显出来,尤其是在地震灾害的情况下,桥梁工程的正常运行事关救援、抢险、恢复城市生活及生产的大事。但是,由于众多影响因素的存在,公路桥梁往往在地震灾害中遭受重创,其也给震后工作的及时开展造成了不少麻烦。所以,加强公路桥梁震害预测,提高现代城市综合抗震救灾能力意义重大。  相似文献   
148.
王烨 《河南科技》2012,(13):38-39
<正>南京地铁的薪酬体系是典型的岗位薪酬体系,岗位薪酬体系是一种较为稳定的体系,员工的薪酬增长随着岗位晋升而提高。自运营以来,现有的薪酬体系基本实现了公平有效的分配,支持了队伍建设和组织成长,确保了网络化运营各项工作任务的完成。随着南京地铁的不断发展,需要比以往更科学合理、更具挑战性的薪酬体系来吸引、挽留员工并激励其提高工作效率。为更好地体现薪酬分配的激励、约束和调节作用,笔者认为,可以实行薪酬改革,引入岗位技能等级薪酬,建立和谐劳资  相似文献   
149.
翻翻历史你会发现,自从人类掌握了语言了就用来相互侮辱。如今这个社会,侮辱几乎无处不在。有些侮辱有戏谑成分,比如,"你这个肥仔",有些很微妙,"你这件衣服从后面看更好看"。有些不是那么明显,"你的投稿我会抽时间看的"。比较经典的侮辱饱含智慧,比如《纽约时报》知名记者詹姆斯·雷斯顿对尼克松的评价,他  相似文献   
150.
区域计算机联锁系统站间安全通信研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
区域联锁系统是实现铁路相邻车站集中控制功能的安全相关信号控制系统,站间安全通信是区域联锁系统安全性保证的一个至关重要的环节,本文分析了站间通信中潜在的危害,针对每种危害提出可行的安全防范措施,并描述了在区域联锁系统中如何实现安全相关传输功能,进而实现安全完善度等级4的站间安全通信.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号