首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   48421篇
  免费   323篇
  国内免费   986篇
系统科学   848篇
丛书文集   1761篇
教育与普及   1415篇
理论与方法论   584篇
现状及发展   129篇
研究方法   1篇
综合类   44992篇
  2024年   64篇
  2023年   269篇
  2022年   241篇
  2021年   313篇
  2020年   307篇
  2019年   274篇
  2018年   173篇
  2017年   243篇
  2016年   331篇
  2015年   733篇
  2014年   2156篇
  2013年   2144篇
  2012年   3073篇
  2011年   3367篇
  2010年   3264篇
  2009年   3839篇
  2008年   4121篇
  2007年   3937篇
  2006年   3248篇
  2005年   2761篇
  2004年   2580篇
  2003年   2540篇
  2002年   1743篇
  2001年   1576篇
  2000年   1287篇
  1999年   914篇
  1998年   764篇
  1997年   557篇
  1996年   618篇
  1995年   354篇
  1994年   370篇
  1993年   244篇
  1992年   337篇
  1991年   297篇
  1990年   301篇
  1989年   281篇
  1988年   52篇
  1987年   27篇
  1986年   14篇
  1985年   3篇
  1984年   3篇
  1983年   1篇
  1982年   2篇
  1981年   4篇
  1978年   1篇
  1962年   1篇
  1928年   1篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 187 毫秒
131.
今天,“石油农业”已悄悄地在全世界兴起。我国幅员辽阔,地大物博,也不乏石油植物,如海南油楠树,砍掉树干,油会源源而出,一棵大一点的树每天能产油10~15公斤。 与其他能源相比,石油植物的开发有很多优点。首先,它是绿色植物,不会污染环境;其次,它属于可再生资源,能有计划地种植和开采;再者,较之于核能等能源要安全得多。正是基于上述优点,能源专家指出,21世纪将是能源植物大展宏图时代。  相似文献   
132.
企业的资源包括实物资本、金融资本、信息资源、人力资源等,其中,人力资源是第一资源,是决定企业在激烈的竞争中存亡成败的首要因素。  相似文献   
133.
本文简述10KV配电系统继电保护的常用整定计算方案,经多年运行,选择性好,动作准确。  相似文献   
134.
跨国人力资源管理与我国企业竞争力   总被引:1,自引:0,他引:1  
跨国人力资源管理是目前人力资源管理研究的一个热点领域。本文从简要回顾了其研究历史,分析了当前存在的问题,并对其发展趋势进行了预测,在此基础上,本文指出为了实现全球效率与当地市场反应力的双重目标,跨国企业不仅要形成与多变的外部环境相适应的灵活的组织结构和战略目标,更要开发出能有效实施战略的管理人员和相应的企业文化。而恰恰是后者,往往决定了企业国际化经营的成败。  相似文献   
135.
文章对企业文化的功能、企业文化建设中存在的问题、以及如何加强企业文化建设进行了探讨。  相似文献   
136.
本文从企业生产中的环境要素和环境市场供给问题入手,讨论环境市场主体的层次性,指出在中央和地方二级环境供给主体下,地方政府在自身利益驱动下,如何通过环境市场供给量的扩张效应来获得利益,并通过图形直观的分析企业、地方政府利益的分配状况.结论表明,地方政府容易同地方企业联手,弱化国家环境保护政策效应.  相似文献   
137.
《大自然探索》2007,(9):5-5
它是全球最大和最不同寻常的龟种之一,科学家以为它很可能已经灭绝,但最近却惊喜地在柬埔寨湄公河附近发现了它的踪迹。它——就是以其柔软的龟背和流线型体形而闻名的坎特巨龟。科学家已经决定把湄公河的这一无污染地区作为坎特巨龟的重点保护区,以拯救这一严重濒危的稀有物种。  相似文献   
138.
文章从企业组织,员工队伍,经营业务领域以及经营发展轨迹出发,以企业经营所处的宏观环境与微观环境为切入点,对企业在竞争中的优势与劣势,以及企业在经营与发展所处环境中面临的机会与威胁进行了分析。  相似文献   
139.
刘建国 《科技信息》2008,(3):113-113
作为大型国有独资水电企业来讲,因为整体转制,长期以来存在的各种矛盾以及出现的新的问题,不断地膨胀,导致部分项目在市场竞争中积累的朝气、磨练的锐气、酝酿的志气也会随着时间一点点消耗殆尽。长期以来积累的资产经营优势和人才、设备、管理等资源优势在迅猛增长的民营企业面前存在着土崩瓦解的危机。本文对水电企业如何搞好人才战略进行了思考。  相似文献   
140.
董全强 《创新科技》2007,(12):48-51
科技创新在经济增长和企业发展中的重要作用日益凸显,被更多的经济学家和管理学家所重视。创新是企业持续发展的永恒主题和强大动力。创新不但能使企业赢得竞争优势,而且还能为企业不断持续这种竞争优势提供保障。我们认为科技创新是最重要的、对企业发展攸关的、企业发展最直接的动力之一。一个企业科技创新能力的落后,就意味着市场竞争力的丧失,意味着在竞争中被淘汰的必然。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号