首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   225篇
  免费   1篇
  国内免费   12篇
系统科学   5篇
丛书文集   19篇
教育与普及   8篇
理论与方法论   3篇
综合类   203篇
  2023年   1篇
  2021年   1篇
  2020年   2篇
  2019年   1篇
  2017年   4篇
  2016年   1篇
  2015年   4篇
  2014年   12篇
  2013年   6篇
  2012年   10篇
  2011年   16篇
  2010年   8篇
  2009年   17篇
  2008年   22篇
  2007年   20篇
  2006年   8篇
  2005年   10篇
  2004年   16篇
  2003年   17篇
  2002年   7篇
  2001年   12篇
  2000年   13篇
  1999年   2篇
  1998年   5篇
  1997年   3篇
  1996年   2篇
  1995年   6篇
  1994年   2篇
  1993年   4篇
  1991年   1篇
  1990年   2篇
  1989年   1篇
  1986年   2篇
排序方式: 共有238条查询结果,搜索用时 625 毫秒
11.
体育教学的创新要通过以下改革实现:一、情景导入,激发学生学习兴趣;二、体育课教学中成功之处:给学生充分的自主权,确保学生主体地位的实现;三、探究学习方法是一种挖掘学生潜能、培养学生创新和自主学习的方法;四、相互评价,激发了学生参与的热情;五、创设自主学习氛围,激发学生创新热情。  相似文献   
12.
邮政企业结合邮政实际情况制定了《邮政企业领导人员任期经济责任审计实施办法》,使邮政企业领导人员任期经济责任审计也日趋制度化和规范化,并在实际工作中逐步形成经济责任的审计方法。  相似文献   
13.
张玉 《咸宁学院学报》2011,31(5):108-109
我国高等教育管理体制改革势在必行,而作为改革核心问题的办学自主权更是改革中的重中之重,本文通过对高校的办学自主权进行探析,具体分析在落实高校办学权中存在的问题,提出落实高校办学自主权的可行性建议和对策。  相似文献   
14.
财经新闻     
1.瑞典丹麦签署邮政合并协议。2月2日,瑞典政府宣布,为了更好地适应目前多变的邮政市场,已正式与丹麦政府签署关于合并两  相似文献   
15.
李维 《科技信息》2007,(4):198-198
随着邮政企业改革进程的加快,邮政企业财务管理也面临着许多新的问题,本文通过对现阶段邮政企业财务管理存在的主要问题的分析,提出了加强邮储财务管理的几点对策。  相似文献   
16.
吉利汽车公司作为近10年里迅速成长起来的自主品牌企业,能跻身汽车制造企业10强,始终坚持自主研发和创新是重要的因素,吉利汽车车型设计、底盘从模仿起步,发动机、变速箱等通过模仿实现自给自足,一方面控 制成本形成了价格优势,另一方面摆脱了合资配套企业牵制,掌握了企业发展自主权.  相似文献   
17.
大学生学习行为的分析与思考   总被引:3,自引:0,他引:3  
对当代大学生在学习上表现为刀急功近利行为的现状进行分析,寻找了产生该行为的主要原因以及正反两方面影响。对高校教育工作者如何正确引导学生的这种学习行为,为学生的自主学习和健康成长提供适宜的土壤等问题进行了探讨;提出了“实行虚拟选修”、“开展学生选教”等一系新的观点。  相似文献   
18.
学籍管理与电子注册   总被引:5,自引:0,他引:5  
学籍管理是高校管理工作中的重要组成部分,学籍管理工作的好坏直接影响着高校的学风,校风,影响着高校的教育质量,电子注册则是高校学籍管理的延续,是传统学籍管理工作在新形势下的发展,实现电子注册,对扩大高等学校办学自主权,保证高等教育质量,维护高校的社会形象,维护学历证书的公正权,维护大学毕业生的合法权益,起着很重要的保障作用,学籍管理是做好电子注册的基础,电子注册则是加强学籍管理的有效手段。  相似文献   
19.
20.
团队自主权、报酬差距与团队效率   总被引:1,自引:0,他引:1  
针对传统的团队锦标赛模型假定过于抽象,不能反映组织结构与管理风格特征的缺陷,引入了团队自主权变量,构建了基于团队自主权的团队锦标赛模型.给出了团队效率最大化的期望效用函数,并采用有约束非线性规划求解方法,探讨了团队自主权、报酬差距与团队效率的关系.发现团队自主权对报酬差距有正向影响,团队自主权与团队效率呈现倒U型关系,而较大的报酬差距能促进团队自主权对团队效率的正向影响.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号