我国非行政许可审批事项的规制思考

"非行政许可审批"这一概念是随着行政许可法的产生而产生的。尽管行政许可法已经颁布并实施了多年,但伴随着它的实施也存在着许多问题,非行政许可审批事项的规制便是其中最为突出的问题之一。对于出现的非行政许可审批问题,我国并没有设置专门的法律法规进行规制,再加上其范围的模糊,造成了法律适用以及相关管理的混乱。为了使我国非行政许可审批的相关内容更加明确,更好地通过法律对其规制,本文通过"是什么""为什么""怎么办"的传统问题分析方法,分别从非行政许可审批概念的界定、非行政许可审批带来的问题以及非行政许可审批的归宿三个方面对我国非行政许可审批的相关内容进行分析。     

灰科学与灰创新系统:转基因产业快速崛起的关键因素

转基因产业快速崛起是一个历史奇迹,已有的理论无法解释。通过分析转基因产业发展中的特殊情况,分别提出灰科学和灰创新系统概念并将其视为转基因产业在争议中快速发展的关键因素。应认真反思转基因技术和产业,它的发展可能会产生大量致毁知识,带来毁灭性的灾难。     

行政审批系统业务建模方法与支撑平台建设

<正>随着社会管理模式创新理念日渐深入人心,行政工作面临着管理理念,管理方式和管理手段的转变,建立一个整合各部门办事系统和政务平台且更贴近社会,满足公众需求,能够提供"自助式"在线服务的服务体系已经成为电子政务建设的趋势。在线行政审批系统的业务涵盖行政审批,网上流转,联合审批,实时监察,信息分析,绩效评估和日常办公等     

企业如何做好劳动用工劳动组织管理

随着我国经济体制多样化的形成,煤炭行业劳动关系需要科学规范的劳动关系.通过实行集中统一的劳动用工管理,坚持合法规范的劳动合同管理,完善劳动考勤、严肃劳动纪律,加强科学合理的岗位定员管理,明确岗位职责、强化岗位管理,认真处理劳动争议等几方面进一步规范企业的劳动用工和劳动组织,加强劳动纪律.     

集体劳动争议调解制度构建中存在的问题及对策建议

我国的劳动关系已进入集体劳动争议的高发期和多发期,妥善解决集体劳动争议是建设和谐劳动关系和建设和谐社会的重要任务之一。探讨了构建集体劳动争议调解制度的重要意义,介绍了集体劳动争议调解制度的现状及其存在的问题,分析与评价了国外的成熟经验,提出了完善集体劳动争议调解制度的对策建议。     

管理体制决定科研创新的发展

目前大学以课题项目为核心的研究团队,以重点实验室和工程技术研究中心为基地的科研实体,以学科为核心的科研平台等多种形式的科研组织,其研究成员和平台的行政管理关系嵌套在某一院系下,实行“自上而下、贯彻执行”为主要内容的校、院、系纵向行政管理,在一定程度上限制了多学科科研创新研究平台的发展,其结果往往和预期目标相差甚远,大学界的人士都会有此感受。     

振兴鞍山老工业基地中的政府作为

以振兴鞍山老工业基地为背景,从地方政府职能的层面提出了政府应该理性地选择自己的作为,具体地说,就是要充分发挥政府在规划与政策指导、优良经济环境的供给、经济增长模式的打造、就业机会的提供、降低施政成本等方面的重要作用.     

加强和改进学校德育工作

加强和改进学校德育工作,就应不断地探索德育的途径和方法,寓德育于各课教学之中、于各项活动之中、于学校的各项行政管理之中,才能促进学生在多方面的影响下形成良好的思想品德。     

中国公办高校权力结构解析

文章在对高校3个较典型的模式,即以学术权力为主、以行政权力为主、行政权力和学术权力均衡的权力结构模式的基本特征进行比较的基础上,对我国公办高校中存在的政治权力、行政权力、学术权力、监督权力和其他利益群体权力的运行、相互作用和存在的问题进行了分析.