种子的奇遇（上）

<正>一粒饱满的种子落在了地上,旁边有一片刚落下的银杏树叶。种子一接触泥土,就好像打瞌睡的人找着了床,想美美地睡一觉。突然,一辆车"轰隆隆"驶过,差一点就碾着种子。种子吓得赶紧闭了眼,等车开出很远,才悄悄地睁眼一看,银杏树叶的头发凌乱一片。"你快走吧。"枯黄的银杏树叶说,"这里总     

红树妈妈生宝宝

如果有人对你说，植物也能像哺乳动物那样怀胎N月，一朝分娩，生下自己的小宝宝，你一定认为他在信口开河吧？但是，现在小编要负责任地告诉你：“你听到的事情是真的！” 神奇的胎生植物 大多数被子植物的种子在发育成熟后，就该离开“妈妈”了。这些种子有的被风吹走，比如蒲公英：有的浮在水面上漂走，比如睡莲；有的被动物随着果实一起吃下，最后又被拉在了别处。就这样，种子们重新找到适合安家的地方，生根发芽。     

基于频率的Read Mapping种子选择算法

选择具有最低频率的最优种子是一个复杂的计算问题,往往需要很长时间.提出了一种read的基于频率的合并种子选择算法(FMSS),该算法能够高效地选择接近最优的种子集合,可用于改善现有映射工具的性能.实验对比了平均种子选择方法和当前最优的种子选择策略(OSS,optimal seed solver),结果显示FMSS算法能够用很少的时间代价给出接近OSS的最优种子集合,这表明FMSS算法可集成到现有映射工具中用于处理更大规模的read mapping问题.     

不同植物生长调节剂对白及种子萌发及生长影响研究

采用无菌白及种子,利用离体培养技术,在1/2 MS液体培养基中培养白及种子,各加入不同浓度的6-BA、NAA、ABA和GA_3 4种植物生长调节剂,观察其对白及种子萌发及生长的影响。试验结果显示:仅ABA抑制白及种子萌发,且抑制生长,但不抑制原球茎转绿;6-BA对白及种子萌发及生长无显著影响;NAA使原球茎绿色褪去,且高浓度抑制白及生长;GA_3促进原球茎和叶片伸长,0.5 mg/L GA_3中原球茎长度可高达(3.23±1.38) mm,但高浓度GA_3抑制白及生长。结论:白及种子在合适水分、光照等环境下,可自主完成萌发过程,低浓度外源植物生长调节剂对萌发及早期生长没有显著促进作用,高浓度对生长有抑制作用。     

新形势下做好水利工程建设管理工作的途径

近年来,我国水利工程建设的重要性日益凸显,因而人们不断加大了对其的关注度。基于此,对水利工程项目建设在新形势下的管理工作进行分析,并提出提高管理水平的有效途径。     

模拟增温对松嫩草地羊草有性生殖策略影响的研究

通过连续3年的模拟增温实验,探讨了东北松嫩草甸草原单优种羊草的有性生殖策略对大气温度增加的响应.结果表明:增温使羊草物候期从抽穗期开始比对照提前,尤其是从第一花粉囊外露之后到果实成熟期,物候期均比对照明显提前5～7d.增温降低了单位面积的生殖枝数量,但使生殖枝单株重量、每穗小花数、结实粒数、籽粒重量都显著增加.种群水平上,用于有性生殖的总能量减少,但单株水平上,用于籽粒发育的能量增加.羊草这一多年生根茎型禾草在大气温度升高的条件下会采取减少生殖枝数量而增加生殖枝结实能力的繁殖策略,说明类似于羊草的多年生根茎型禾草在温度变化的条件下生殖策略会发生较大改变,多年的持续增温可能导致种子产量的持续降低.     

浅谈国有企业党员教育管理工作

随着国有企业公司制改革的深入推进，企业按照现代企业制度的要求，逐步建立和完善法人治理结构，转换经营机制，深化内部各项改革，从体制上为国有企业改革注入了新的活力。处于这一时期的国有企业公司党委，如何适应新形势发展需要，按照现代企业管理制度，紧密围绕国有资产保值增值的中心任务，不断加强和改进党员教育管理工作，使广大党员适应企业发展需要、主动融入中心工作是目前亟待解决和深入研究的课题。为此，将从两方面谈谈个人想法。     

体育院校图书馆勤工助学管理工作综述

随着科学技术的不断进步和社会经济的迅速发展,高校的素质教育也在不断发展,教育体制也在不断改革,勤工助学的重要性也逐渐被高校的管理者和领导者意识到。该文主要对目前我国体育院校勤工助学管理工作存在的问题进行深入地分析,并探讨相应的解决措施。体育院校的学生在图书馆中参加勤工助学,可以帮助工作人员减轻劳动强度和工作压力,减轻贫困学生家庭经济问题,锻炼学生的交往能力、观察能力、工作能力等,不断提高体育院校学生的专业素质和综合素质。     

浅谈电力企业办公室管理工作的创新

企业在进行管理和执行工作时,都是通过企业办公室来进行的,所以可以说办公室作为企业各项政策及政务决策的推行和管理部门,是企业发展过程中上下级之间实现沟通的重要桥梁和组带.电力企业办公室也不例外,其是电力企业能否正常支宪和发展的重要部门,所以只有确保电力企业办公室的工作效率和质量,才能确保电力企业各项规划、政策及决策能够正确的推广和执行,使电力企业全体员工的权利和利益得到有效保障,所以电力企业办公室管理工作需要与时俱进,在管理中不断的进行创新,与企业的发展及经济的进步更好的适应.文中对电力企业办公室管理共同存在的问题进行了分析,并进一步对如何创新办公室管理工作进行了具体的阐述.