“洗脑”是把双刃剑

洗脑，顾名思义，就是清除原有的思维方式、判断标准、逻辑关系、价值取向，之后或保留其空白，或添加新的思维方式、判断标准、逻辑关系、价值取向，使其出现全然不同的行为模式。洗脑是对一个过程的描述，就本质而言无所谓善恶和好坏之分。就洗脑的动因与目的来分析，往往千差万别，其手段也千奇百怪，其结果就是对某一个群体或者说某一个人进行了征服和改造。     

农业末级渠系水费核算和征缴中各利益相关者的界定与其寻租行为分析

目前农业灌区水费核算与征缴过程中发生了许多寻租行为,这严重影响了国家农业水务管理目标的实现。本文分析了在水费核算与征缴中存在了哪些利益相关者,并把它们可能出现的寻租行为进行归类,为提出相应的措施做了准备。     

住宅小区的环境设计

随着房地产业在我国的迅速发展,住宅小区的环境设计日益受到人们的重视,住区的绿化已从原先单一追求绿地率的道路绿化发展到如今的专业化环境设计。     

行为识别防垃圾邮件技术

电子邮件技术自从上个世纪70年代发明以来,现在已经得到相当广泛的应用。尤其是到上个世纪90年代以后,随着互联网技术的飞速发展,电子邮件的应用变得越来越广泛。据中国互联网络信息中心2006年第17次调查统计数据显示:超过1亿网民中人均邮箱数接近4个。可见电子邮件在网络应用中的重要性。     

贵州泥堡金矿环境影响初步探讨

为做好泥堡金矿区的环境影响评价工作,推动项目在“保护中开发,在开发中保护”,实现经济效益和环境保护共同促进、共同提高,笔者对泥堡金矿区目前的环境状况进行了一些初步的探讨,仅供参考。     

青少年健康危险行为研究现状

随着社会不断发展、复杂性不断加剧,影响青少年的因素不断增加,青少年健康危险行为问题不断加剧。本文对青少年健康危险行为的国内外研究现状进行归纳总结,并提出我国在此研究中存在的问题。     

浅谈涉外礼仪在跨文化交际中的作用

本文用于指导人们在涉外礼仪中的行为规范及特质,它与人们的标准行为及涉外礼仪中的技能密切相关,它主要包括一个国家和民族的道德规范。本文不但对理论进行分析,还对涉外礼仪中的一些特殊的行为规范进行了注解,将理论和实践经验结合在了一起。     

针对现代企业激励机制重要性浅析

人力资源是现代企业的战略性资源．也是企业发展的最关键的因素，而激励是人力资源的重要内容，它是心理学的一个术语．指激发人的行为的心理过程。激励这个概念用于管理．是指激发员工的工作动机．也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性．使员工努力去完成组织的任务，实现组织的目标。因此，企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机．使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要。增加其满意度．从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。由此也可以说激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素。如何运用好激励机制也就成为各个企业面临的一个十分重要的问题。企业对人的有效激励，人们更多的是关注对员工的直接激励——这肯定是重要的。而企业的整体的激励机制．人们关注得比较少——但这往往更带有决定性的意义。对员工的有效激励人们似乎已经习惯于这样的模糊理论：满足员工的需求．就能够产生激励作用。真是这样吗？     

警惕“参与传销不受法律保护”带来的潜在危害

9月28日，北京消费者协会发布特别消费警示，重申传销者不属于消费者，传销行为不属于消费行为，不受《中华人民共和国消费者权益保护法》保护。 这已经不是北京消协第一次发出这样的消费警示了，而且这也不是中国第一个地方消协发出这样的消费警示。比地方消协的警示令人关注的，是一些大中城市的工商部门、公安局对市民的警示，[第一段]     

自主需要在教练行为与大学生运动员内在动机间的中介效应

研究教练领导行为与运动员内在动机之间的关系,以及教练领导行为的作用机制,即教练领导行为是否会通过运动员能力感知、自主性、关系感影响大学生运动员内在动机.运用对282份大学生运动员调查问卷的结果,采用结构方程模型技术对教练领导行为、内在动机、能力感知、自主性、关系感之间的关系进行了验证分析.结果表明,自主性和关系感对教练领导行为与运动员内在动机的关系具有一定的中介作用.