"党管干部"与"民选干部"的统一

“党管干部”是具体的组织原则,而“民选干部”是根本的政治原则,“党管干部”是在“民选干部”的基础上规范运作和发挥作用的;为了防止少数人借“民主”之机行“极端民主化”之实,“党管干部”不但不应削弱,相反还应该得到进一步的加强.但党管干部的具体方式有待于进一步完善.     

论高校学生干部的人格培养

高校老师要尽到培养学生干部优良人格的责任：放手工作，培养主动型人格；严格要求，培养自律型人格：学会合作，培养容纳型人格。     

积极探索新形势下的学生干部队伍建设

学生干部在高校学生的教育、管理工作中，扮演着重要的角色。为适应新时期高校思想政治工作的需要，培养德智体全面发展的社会主义事业建设者和接班人，通过分析学生干部队伍存在的一些实际问题，采取切实有效的应对措施，培养和造就一支高素质的学生干部队伍。     

高校学生干部必备素质及培养途径

高校学生干部是学生中的骨干，是师生之间的重要纽带，也是学校开展各项工作的得力助手。培养高素质的学生干部，对引导大学生健康成长和促进和谐校园建设有十分重要的作用。     

高校学生社团存在的问题及其管理策略

文章在对高校学生社团存在的问题从部门管理和内部建设两个角度进行全面分析的基础上，提出一些管理措施，如强化服务意识、加强制度建设、确保活动经费、提升活动质量、提高社团干部领导能力等。     

浅谈高校中层干部竞争上岗中存在的主要问题及对策

高校中层干部竞争上岗是高校干部制度改革的一项新举措。目前 ,这项改革还处在探索阶段 ,尚存在不少问题。本文就高校中层干部竞争上岗存在的问题、产生原因和应采取的对策谈谈粗浅的看法。     

高校学生干部发展轨迹研究

高校学生干部是一个不可忽视的群体。他们是由一群普通学生逐渐蜕变成长为具有很强管理和工作能力的学生干部,他们活跃于校园的每一个地方,在各种活动中充当着重要角色。但是,他们之所以这么出色和学校对他们的培养是分不开的。     

浅议对待高校学生干部的方法和艺术

从实际出发,阐述了在使用和培养学生干部过程中应注意的方法和艺术,主要观点是:善于理解,懂得尊重;严格要求,宽以待人;适度授权,强化责任;客观公正,奖罚分明;爱护关心。     

新形势下培养和使用少数民族干部问题的思考

培养和使用少数民族干部具有重要意义 ,但培养少数民族干部的工作也存在许多不足之处 ,民族干部本身也有一些薄弱环节。在新的形势下必须采取得力的措施和灵活的政策进一步培养和使用少数民族干部     

高校学生干部领导力培养问题研究

高校学生干部是学生中的杰出代表，在学生管理工作中扮演重要角色。为了充分发挥学生干部的模范带头作用，必须提高对他们领导力的培养。当前我国高校在学生干部领导力培养方面已经取得了一系列成就，但仍存在一定问题。文章通过对存在问题的剖析，结合取得的成就，试提出可行的对策，从而为高校学生干部领导能力的培养提出有效可行的方法。