安徽出台办法：对突出贡献人才每人重奖50万元

目前从安徽省人事厅获悉，最新出台的《安徽省突出贡献人才奖励办法》中规定。“突出贡献人才”奖获得者奖金额为每人50万元，奖金依法免征个人所得税。该奖每两年评选一次，每次授奖人员不超过10人，无符合条件者秉着宁缺毋滥的原则可空缺。     

管理的一招一式

1．让客户成为股东 瑞士米格罗斯超市把公司的一部分股票赠送给主要客户，使他们在营业年度结束时能根据公司的盈利状况得到一份红利。     

双向制运作策略

双向制 公司的前景判断任何一个人在下决心成为一家直销公司的直销员之前，都应该透彻了解那家公司的具体情况，同时衡量一下自己的实力，考察公司诸如管理层和产品线等并没有明确而具体的量化标准，得到的信息往往是不对称的。但奖金制度相对透明，所谓“知己知彼，百战不殆”，要想判断一家双向制公司是否值得从事以及在决定从事后如何获得硕果，可以采用以下的步骤：     

年薪制及股票期权制的适应性评价

会计信息指标与股价指标是现代公司环境下管理报酬契约最主要的订约指标，由这两种订约指标所派生的主要报酬契约形式有奖金计划、业绩计划、股票期权及股票增值权、限制性股票等其他权益性报酬。由于不同的报酬形式往往倚重于不同类型的指标，如奖金计划及业绩计划往往以会计收益指标为主，而股票期权等则可视作是与股价相连结的激励性报酬。     

1956年诺贝尔医学奖金和文学奖金

<正> 美国安德烈·寇尔南德(André Cournand)教授、廸金逊·威·理查兹(Dickinson W.Richards)教授和德意志联邦共和国的韦尔纳·福斯曼(WernerForssmann)医生获得了1956年医学方面的诺贝尔奖金。他们在心脏插管术和循环系统的病理变化方面有了新的发现和重大成就。西班牙诗人希麦内斯(Juan Ramon Jimenez)由于用西班牙语写的表现着崇高情感和纯洁艺术的抒情诗章而获得了1956年诺贝尔文学奖金。     

福利拼图——虚与实的暗流

正对多数上班族而言,福利无非分奖金、年假、礼品以及免费旅游等,说白了,有形或者无形。以目前全球经济下的行业形势来看,福利大有取代工资,成为白领们选择一家单位或者老板的首要标准。而对于国人而言,它更可被看做是每位职场人,在人力部门和企业价值相互博弈后的一个具体表现。     

万能平台

这是一篇讨论制度的文章。不可否认，文章中提到了很多敏感的话题，比如团队计酬，比如多层次，比如高拨比……然而，虽然以上话题是当前政策并不允许的，但是并不等于问题就不存在，本着解决问题的目的，仅仅是对直销制度的研究和讨论，无可厚非。希望读者在读到它的时候，别过于敏感，如作者所说“去打110”。[编者按]     

单层与多层直销的教育培训差异

“直销管理条例”和“禁止传销条例”已经明确禁止了团队计酬的多层次奖金制度，因此在内地营运的直销公司几乎绝大多数都必须修改其奖金制度以符合政府的规定，这项工作本身就是一项巨大的工程，但是更重要的是其教育训练的内容要做大幅度的修改。[编者按]     

美鑫科技 可疑的直销尾随者

最近,在直销市场上打拼十多年的老张又发现了新大陆,“我发现个可以赚钱的公司,绝对比A公司好,A公司的销售奖金不到10％,而这个公司的销售提成奖是15％;而且产品也是新的,绝对是有市场的产品;再者,A公司有的产品,这个公司同样有,只是名字不同,而实质打开包装都是一样的。”老张很兴奋,终于找到一个公司可以狠狠地下手了,他所说的公司就是最近被广泛议论的“西安美鑫环保科技有限公司”。     

万马生物的黑茶直销路

正作为抢滩黑茶市场的数十家直销湘军之一,盛洪亮和他的万马生物为我们集中展示这群人的心路历程和尴尬现状。近日,坊间传出万马生物试水直销的消息。在过去的10个月中,对万马生物来说,董事长盛洪亮对自己一手规划的"去直销"战略十分满意。不过,就在越来越多的人知道这家公司时,盛洪亮却有些担心,"作为一家还未申牌的企业,我们更应该宣导是传统企业。"盛洪亮最近在会议上反复强调。