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农业科研院所人才激励对策研究 总被引:1,自引:0,他引:1
加快农业科技的发展,关键在人才,最大限度地激发农业科技人才的创新动力与聪明才智,已成为农业科研院所战略思考的核心。通过阐述激励内涵与农业科研单位人才激励的重要意义,分析激励现状中普遍存在的问题,提出满足农业科技人才不同需求的六大激励对策,为吸引、留住、激励农业科研院所科技人才提供参考。 相似文献
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《三峡大学学报(自然科学版)》2014,(2):10-10
<正>《三峡大学学报(自然科学版)》是科技部中国科技论文统计源期刊和俄罗斯《文摘杂志》、美国《化学文摘》、英国《INSPEC》收录期刊,并已加入《中国学术期刊(光盘版)》和"中国期刊网",在水利电力行业有一定的影响力和知名度。本刊自2004年开设了"水电论坛"栏目(现 相似文献
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煤炭地质勘探单位从计划经济到社会主义市场经济已步如多年,在财务管理方式上也发生了重大变革,迫切需要对新时期的财务管理工作进行调整和完善,该文是笔者在实际工作中对煤炭地质勘探单位财务管理与控制体系建设提出的一些思路和方法。 相似文献
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王传涛 《中国新技术新产品精选》2012,(14):247-247
本文通过分析社会单位消防安全"四个能力"(检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力和消防宣传教育培训能力)推进建设过程中存在的问题,结合工作实际,有针对性地从多方面建立激励机制,创新方法,确保推进社会单位消防安全"四个能力"工作扎实、有效开展。 相似文献
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<正>前言节能减排是发展国民经济的重要手段,也是实现可持续发展战略的长远方针。节能工作是多方面的,其中影响最大的是节电问题,因为电能在总能源中有较大比重,而且电能应用面广,涉及所有企业单位乃至机关、社区,尤其企业是耗电大户,在节电工作中就更占突出地位近几年一些节能的专用设备、装置不断推出,给实施节能提供了许多的选择,以适应不同设备情况、不同应用领域节能的需求。企业节电的方 相似文献