大学毕业生就业难的原因与对策探讨

本文通过对中外高等教育的比较研究．剖析了造成大学毕业生就业难的诸因素．提出了缓解就业难的几项措施。     

浅谈“双向选择”就业机制下地方高校毕业生的求职问题

在“双向选择”就业机制下，求职是高校毕业生实现就业目标的重要阶段。地方高校毕业生由于各种原因在就业竞争中相对处于不利地位，必须重视求职的思想和技术准备等问题，克服自身弱点，增强竞争力。     

基于就业指导的教学管理体系研究

培养高校毕业生的就业创业能力和职业能力是评价高校办学水平的重要标准。基于高校毕业生的就业需求构建的教学管理体系分为教学和组织管理两个子体系。"四平台+三模块"的教学子体系为内核,组织管理子体系为保障。两者以社会人才需求为导向,以应用型人才培养为目标,相互补充,构成就业指导教学管理体系这一有机整体。     

并轨招生后高校的学生思想工作

并轨招生是我国高等院校与社会主义市场经济相接轨的第一步,也是同国际惯例基本相接轨的一种体制.并轨招生的核心是“交费上学”和毕业分配自主择业、双向选择.这一改革既可给国家建设带来益处,也给高校管理带来了活力,同时,又给高校思想政治工作者带来了许多新的课题.撰写本文的目的在于探索新的招生体制实行以后,高校思想教育工作者面对新问题如何开展新的工作,使学生健康地成长为社会主义现代化建设的有用之才.     

发挥就业指导在毕业生择业中的作用

论述了关于大学毕业生就业指导工作的重要性及其主要内容、政策和方法，指出做好该项工作是帮助毕业生准确地找到适合自身发展的就业单位的有效途径。     

毕业设计互动管理平台的构建——以江苏海事职业技术学院为例

本文首先从江苏海事职业技术学院入手,分析了当前相关用户对于毕业设计互动管理平台的需求,进而对系统进行功能设计和详细设计,构建出一个互动管理平台,以实现毕业设计管理过程的信息化、高效化。     

高校本科生选择专业导师的影响因素研究

通过问卷方式对福州大学管理学院2010级、2011级本科生进行调查,以期能了解高校本科生在选择专业导师时更关注的影响因素.对调查结果和数据进行统计分析,结果发现:本科生在选择专业导师时会更注重专业导师实际能够用来指导学生的时间与机会、专业导师的研究领域是否与自己的预期就业方向相符合、专业导师的教学方式方法、教学内容的侧重点、专业导师独特的管理风格、专业导师的责任感和专业导师能否为学生提供实习机会、就业机会和深造机会等.     

基于动态定价的网格资源调度系统设计与仿真

现有网格环境下集中式资源管理和调度策略逐渐暴露出扩展性不佳、资源负载不平衡等问题。在基于计算市场模型的网格环境下,利用供求规律,设计并仿真了一种分布式网格资源调度系统。该系统采用用户与资源进行双向选择的模式,通过启发式的策略,动态调节资源价格,控制用户和资源的行为。仿真结果表明该系统能有效解决网格环境中资源负载平衡问题,具有良好的可扩展性和灵活性,在保证服务质量的基础上,任务完成率方面比Nimrod/G提高了22.5%。     

高校毕业生就业方式改革的现状与趋势

高校毕业生就业方式的改革是目前高等教育体制改革的热点之一,引起了社会上人们的普遍关注。本文着重从总体上介绍和分析一般高校的毕业生就业方式改革的现状,并指出发展趋势中的几个具体阶段。